【摘要】:一是厂长不能正确把握“霸气”与“霸道”。后来我发现他用的工具“滤波器”也是自己制造的。他说:“我买一个滤波器8000 块,我现在做成这样子几百块就够了!”如果尽力不尽心,大手大脚的“败家子”做派,工厂也会被整垮的。我们每个人所做的事情都不是那么伟大,都应当把心态调整得理性平和一些,为了“活人”,我们没有理由不保持活力。这样的话,可以防止以上三种情况出现,企业可以百年永恒。
一是厂长不能正确把握“霸气”与“霸道”。将霸道作为管理的主要方式,听不进意见,不与人沟通交流,自以为是,形成看厂长脸色做事的氛围,人们不去区别事情该不该做,而是给厂长做。如果这样,厂长也就干到头了。上个月,在设计所侯刚伟工作台前,看他用的电容器好大,就问他:“你用这么大的电容器,多笨重啊!”他悄声说厂长不成啊,我用进口电容器当然好了,但进口的一个要几千块钱,我用这个可以省一大笔钱!后来我发现他用的工具“滤波器”也是自己制造的。他说:“我买一个滤波器8000 块,我现在做成这样子几百块就够了!”这就是我们设计师现在的观念。放在以前,8000元买一个装上去多漂亮!现在他们却想办法自己去做。用他们的话说,我得把成本做下来啊!这就是对工厂真正的负责。如果尽力不尽心,大手大脚的“败家子”做派,工厂也会被整垮的。
二是厂长民主,企业制度规范。但由于厂长威信很高,形成了厂长怎么说就怎么做的文化氛围,不少同志跟着感觉走,意识上认为厂长说的肯定是对的,那么,万一厂长错了呢?他是人,不是神,有很多事情等他发现可能就晚了,这是我现在怕的呀!(www.daowen.com)
目前,我们企业是比以前强了,我要忠告同志们的是:我们仅是一个挂着大企业头衔的小企业而已。骄傲需要资本,但骄傲增加不了你的资本。我们每个人所做的事情都不是那么伟大,都应当把心态调整得理性平和一些,为了“活人”,我们没有理由不保持活力。有很多事情都得蹲下去躬身认真学习,带头实干,多听逆耳忠言,遇事从大处着想,待人宽容大度。这样的话,可以防止以上三种情况出现,企业可以百年永恒。
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