实事求是地讲，我们全员的收入比较低，还有相当数量的员工家庭生活相对困难。企业尽一切努力增加收入，我做梦都想让大家钱包鼓起来，让大家活得好一些。但这需要一大批对企业忠诚、有能力的人去共同奋斗才有可能。不论在企业困难还是强盛时，大家均能从企业的发展大局来衡量自己的得与失。这样，企业发展了，大家得到较丰厚的报酬；企业困难时，大家能同企业共患难，而不是像个职业跳蚤，哪儿钱多哪儿跑，无忠诚度，以个人得到多少来评价曲直，这样的人，融入不了团队。前不久工艺所在“13#”防水天线试验完成后，根据需要，全面推广，结果发现密封天线不密封，比改进前更差。经查，试验不充分，未严格按程序办事。有关方面分析了原因，发现不是技术难题太大，而是将急于出成果、得报酬作为试验的动力而产生的偏差。产生的后果虽然在纠正，但全厂当引以为戒。我的提醒是：一个人光靠幸运是做不成事的，个人的成功在于兑现自己所承担的责任，人生的价值在于不断地承担责任。

我们企业面临的困难不可怕，我担心的是处于困难而不自知，这就是危险。有了困难不能理性地去分析应对，而是绕开它，结果问题越积越多，从而促使危险转化成危机。

联想集团做事的原则是：撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了。我们应当向联想学习这种做事风格，进而转化成做人风格，危险就会始终远离我们，危机就不会暴发。(www.daowen.com)

（本文系作者2002年11月18日在中层干部会上的讲话）