今天，我们为凌云文化墙（照壁）揭幕是很有意义的。按古人之传统，照壁是为了改变风水。我们不讲风水，但希望此照壁能为企业带来好运，希望文化墙上的33个字能刻在我们每个人的心上，融入我们的思想和行动中，时刻震撼着每个人的心灵。

每天进厂门看到这33个字，各种理解均会有。区别对待，就是分出优、中、劣。优者让其保持，中者激励其向优者发展，劣者向中、优转化，转化不了的淘汰。市场经济不相信眼泪，不同情弱者，也不容那些总希望让别人怜惜的人。看看动物世界，就知道“适者生存”的法则，对市场环境中的企业同样适用。这一规律，我们无法回避，也别无选择。 (www.daowen.com)

当一天工作结束，步出厂门，背对这33个字时，我们每个人该想的是：今天努力工作了，我仍是这支团队中的一员；当新的一天来临时，必须忘记昨天的功劳，从头再来，用一天有效的工作证明：提高了，我还是这个团队中的一员；当辛勤奋斗得到的工作因有人比我强而该让位时，就该认输，但不要服输，而应继续奋争去创造新的机会。公平、公开、公正是这支团队当努力维护的法则。不断地提高标准，不停地锤炼自我，使压力转化为动力，在不断转化的过程中，体现自我价值，最终个人得以生存，团队精神得到了升华，我们也具有了淘汰别人的能力。个人的才能、企业的社会价值只有在你体现出自己的能力时才会有意义，而这一切均需要锤炼。锤炼的基本原则就是先有区别，知道哪里不行，然后有针对性地去提高。文化墙上的33个字说的就是这个道理。