【摘要】:◇领导永远是付诸行动的人。◇创新是没有穷尽的。◇永远保持热情。◇作为一个有点权力的人,最重要的是实现价值,而不是行使权力。◇任何主管职务者最忌讳两点:对下属像驱使奴隶,对上级又像是没有常识的马屁精。◇最后的成功,是由为达到目的而进行的全部努力来决定的。◇如果一个人从来没有过坚持到底,并取得胜利的切身体验,那他就不可能具有因为成功而获得的自信心。◇谁生产了不合格产品,谁就是不合格员工。
◇如果你看到一个人没有笑容,请把你的笑容分给他。
◇任何事情只有做起来兴致勃勃,才能取得成功。
◇领导永远是付诸行动的人。
◇创新是没有穷尽的。
◇善待他人,你会时时有个好心情。
◇永远保持热情。
◇一个人如果满怀自信,就不会在任何困难面前屈服。
◇作为一个有点权力的人,最重要的是实现价值,而不是行使权力。
◇我究竟给公司带来了什么,我的存在是否为改进局面做出了贡献。
◇任何主管职务者最忌讳两点:对下属像驱使奴隶,对上级又像是没有常识的马屁精。
◇管理上最忌讳让问题睡大觉,解决他,无论对还是错,若解决错了,问题还会跑回来打你的嘴巴,那时你就可能会解决对了。(www.daowen.com)
◇要敢于逆水行舟,如果许多人都认为是对的事,而你知道是错的,你要坚持,不要放弃自己的主张。
◇高学历只能说明你本身聪明,你的确需要这些基础和能力,但仅有这些远远不够,你更需要增强和传达你的精明和能干。
◇你可以聘到世界上最聪明的人为你工作,但是如果他不能与其他人沟通并激励别人,就对你一点用处也没有。
◇最后的成功,是由为达到目的而进行的全部努力来决定的。
◇如果一个人从来没有过坚持到底,并取得胜利的切身体验,那他就不可能具有因为成功而获得的自信心。
◇不必留意过去的成功,不应计较眼前的失败,不要畏惧未来的艰难,一次老老实实的失败并不耻辱。
◇当你每天不能为提高效率而工作时,你的存在就没有意义。
◇谁生产了不合格产品,谁就是不合格员工。
◇谁是企业最重要的人,最重要的是离客户最近的人。
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