一天上午，带着产品刚刚通过设计定型审查、并获得很高评价的喜悦心情，我去看望专家组组长。

见了专家，开门见山，表示感谢，我主要是请教下一步新品如何发展。听了来意后，老专家讲：“同你们厂打交道已近两年，为什么帮你们厂，一是上级指示安排的工作，二是你们人诚实。你在定型会上讲的你们人气旺，我亦感受到了。做实业犹如做人。我干此行已近四十年，国内情况比较了解，各企业情况也清楚，目前在此类产品上最有实力的企业也是我帮助他们从第一代、第二代、直到第三代开发出来，但我并不看好他们，我希望你们能超过他们。但……”停了片刻，苦笑，又接着讲：“我说一件事。我帮助过的那个厂，刚起步时，每次我去厂里，总工亲自到车站接；第一代产品出来后，再去，副总到车站接；做第三代产品时，派技术员去接；第三代出来了，他们认为已属国内领先水平，可以独霸市场了。当我去电话要和他们商谈第四代产品开发相关事宜时，总工言，这几天工厂忙，不能去车站接你。我说没关系，我自己‘打的’去。到了车站，还好，意外地看到他们派了一位老技术员接我，到宾馆住下后，已是上午11∶40。技术员讲，他有事，先走了。每次来，我均住在这里，几十年来来往往，连不断替换的小服务员大多数也认识。该厂正好在宾馆有会议，领导们均在会上，服务员向我问：‘你来了，是参加会？’我苦笑：‘不是’。我不知自己怎么了。是不是年龄大了，利用价值也降低了？……讲这件事，请你不要多心。只是觉得我们这一代技术人员期望在做事的同时，能多些理解和尊重，能有人继续我们的事业。”

我打断了他的话。我说：“您给我上了一堂课。您诚心帮我们两年多，产品出来了，您是功臣、朋友，凌云不会忘记您！”他急忙讲：“我不是那个意思。我不要回报，对我个人是否热情是不重要的，关键是要诚实待人。”我讲，明白了，谢谢。

明白什么了？有些路越走越宽，有些路会越走越窄。

恰好，第二天早上7：25分要上班时，在家属区门口，有人喊我，回头看，是兄弟厂多年未见的一位朋友。他们一行四人来我们厂出差。我忙问：“你怎么在这吃油条？是嫌我们招待所的早饭不好？”他讲：“刚到。去招待所，没房间。就先吃早饭，吃完饭后再去联系。”我问：“给设计所讲了没有？”他说：“没有。”我急忙帮他付了油条款，领到招待所，安排好，方去上班。

讲第一件事，是说假如老专家在那一家企业不受冷遇，我们就没有开发此项目的机会。我们的机会当是那家企业的疏忽造成的。我们类似的情况有多少？给别人提供了多少机会？值得深思！(www.daowen.com)

讲第二件事，是说因为有了老专家的提醒，第二天我才会亲领那个兄弟厂的同志去招待所。否则，可能只是打个招呼，到厂后安排人去办理。我以前在对待客户问题上亦有不到的地方。我也值得深思。

生活、工作中的类似事，天天能碰到。我们只有诚实待人，多替别人设想，别人帮了我们，应当记情。为人处世和工作都是一理，不能干过河拆桥之事，人与人之间来日方长，不能砂锅捣蒜——一锤子买卖。不论新老朋友，哪怕是不熟悉的客户，亦首先应当热情。在不断结识新朋友的同时，逢年过节打个电话问候一下，或有机会时去看望帮助或未曾帮助过我们的朋友。我们不会少什么，只会日后多一条路，多一双帮助自己的手。

诚信，只有体现在对人对事上。做到了，人活得方有味道，企业方能有耐久力。百年凌云，只有靠诚信支撑。

结识新朋友，不忘老朋友，诚实待他人，回报方能久！