理论教育 企业困境中的自豪与感悟

企业困境中的自豪与感悟

时间:2023-06-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:我想,有些大道理我在许多场合已讲得不少了,今天就和大家聊聊天,说说心里话。应该说,在过去的一年里,经过全体员工共同奋斗,企业在困境中已迈出了坚实的一步。我有很多话要讲,有太多的事要向大家说明,但我更想说的还是:作为一个凌云人,我感到自豪!我必须对七六五厂全体职工和其家属负责。唯有“活人”没有时间去完成,以致疏远了朋友,冷落了妻儿,但我却活得充实,增强了自信心。

企业困境中的自豪与感悟

在辞旧迎新之际,《凌云报》约我写篇新年献辞。我想,有些大道理我在许多场合已讲得不少了,今天就和大家聊聊天,说说心里话。

应该说,在过去的一年里,经过全体员工共同奋斗,企业在困境中已迈出了坚实的一步。尽管我们仍然困难重重,但可以告慰大家的是总公司经营下滑的局面已得到遏制,尽管目前还没有明显的上升迹象,经营状况还没有根本好转,但我们看到了希望。在经营机制和产品发展方向上我们已赢得了较大的发展空间。

过去的一年,对总公司和我本人来讲都是不平凡的一年,有太多的事情需要回顾和反思:成功与失败、自信与迷惘相互交错。在理解、帮助、支持的大环境下,在一个“熬”字中我们的奋斗目标一点一点地得到落实,每前进一步都是那样的不容易。

我有很多话要讲,有太多的事要向大家说明,但我更想说的还是:作为一个凌云人,我感到自豪!作为凌云电器总公司的总经理,我感到的是责任和压力

我曾对朋友讲过这样一段话:进了七六五厂的厂门,我第一是做人,第二是做事。我必须对七六五厂全体职工和其家属负责。出了七六五厂的厂门,我牢记:自己是一介草民!(www.daowen.com)

我认为:事业,是男人的精神支柱。做事,就是要为大家着想,要始终把员工的利益、企业的责任装在心中,落实在行动上;做人,就要有原则、有规矩;做官,就要清正!活人,则不同。活人,只要没有伤害别人,不违纪违法,怎样活得好就怎样做,可以与朋友谈天说地摔老K,可以与家人和和睦睦享受人生,也可以去拼搏、去奋斗、去体验成功和失败的大悲大喜!

上任近一年,从做事到做人,我已尽了全力,本人虽不满意,但大部分员工认同我的做法,班子成员给了我极大的支持,中层干部中绝大部分尽了全力,“人气”的初成使我有了些许安慰。唯有“活人”没有时间去完成,以致疏远了朋友,冷落了妻儿,但我却活得充实,增强了自信心。我更愿以百倍的干劲为凌云的明天同大家一起去奋斗,更愿扎扎实实地去做人、做事。

路,是自己走出来的。1998年在集思广益的基础上,总公司出台了不少新政策,这些政策大部分都比较切合企业的实际,起到了较好的作用。其真正的效果1999年才可以看到,但有些政策也与实际情况不符,我已注意到并要求有关部门在年底前广泛征求意见,完善充实。员工的批评、支持、谅解是我工作的基础。在追求企业经济效益的过程中,我更注重对“人气”的培养,看重团队精神的形成,这才是一个企业长治久安、永恒发展的主基调。强化管理、从严治厂“二十五条”是体现这一主基调的基本手段,只要持之以恒地坚持下去,我们就会有收获

常言道,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。我真诚地希望大家和我一道去努力、去奋斗,力争为凌云创出一片新天地!我想,我们能够做到,而且会做得更好!

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