工厂在发展，有不少问题的处理是缺乏先例的，难免出偏差，结果不见得人人满意，也做不到人人满意。不同的角度有不同的看法，这是很正常的。实践是检验真理的唯一标准，有时工厂的某个决策，被事实证明有偏差，只要在今后的决策中注意不再出现就行了。有些决策是临时的，不待纠正已经过去了。因而，有不少同志认为工厂没有做到真正的公平与公正。其实，绝对的公平是没有的，你不能期望值太高，也不要过多地注意自己做了事有没有被肯定。只要你努力了，你的主管会了解你的，群众会支持你的。要承受得起做了好事不被认可的委屈。生活的评价有时是会有误差的，但绝不至于颠倒黑白，差之千里。

工作中遇到挫折，出现失误是正常的，前提是你已经努力了，只要你的敬业精神还存在，就没有什么可自责的。只要吸取教训，今后不再重犯即可。聪明的人不犯重复错误，从不犯错误，只能是那些从不干事的人才可能创造的奇迹。人在失败、沮丧时，才会看清自己的另一面，才会对自己有比较客观的评价。哲学的思辨不是在成功而是在失败时产生的。磨难不是找来的，也装不出来，只有奋斗，才会碰到，经受住磨难就会有进步。(www.daowen.com)

工厂的工作、同事的工作可能会不断地出现失误，有失误可以提出来，但如果暂时不能解决，你就要顾全大局了。什么叫大局？在这个意义上就是走中庸之道。