（一）“培训安排量身定制”模式

根据企业和职工需求，量身打造培训方案，将课堂设在企业和车间。例如在三友集团开办的“三友大专班”累计招收学员321人，采用白天上班晚上辅导，平时工作周末上课等灵活方式开展教学。校企深度合作制定方案，为该企业近几年招收的3000多名只有初高中学历的占地工，有针对性地开展技能培训和学历提升教育。

（二）“岗位现场建立学习岛”模式

学院与企业共同出资，在唐山轨道客车和普林亿威电动汽车公司生产车间里建设了学习岛，既满足了顶岗实习学生的教学需求，也成为企业职工的生产现场培训基地。

（三）“技能大赛+培训”模式(www.daowen.com)

学院每年要承接十余场各级各类职工技能大赛，已成为河北省职工职业技能大赛、河北省陶瓷协会技术技能大赛，唐山市职工技能大赛、市职工新技术展示大赛以及河北钢铁集团、三友集团职工技能大赛的固定承办单位。近年来，学校又承担了河北省人社厅、教育厅数控技术职工技能大赛、全国职工职业技能大赛河北选手集训任务，选手在校受训三个月，获得全国数控加工一等奖。指导教师杨珍明成为“全国先进工作者”，2015年受到国家表彰，指导的学生在全国职业院校技能大赛上一举夺魁。

（四）“高端项目引领”模式

学院建有省级院士工作站，院士团队每年来唐通过讲座和深入企业的形式推广新知识新技术，惠及企业50多家。学院分别在德国、中国台湾建有2个培训基地，选派50多位师生赴台培训交流，先后组织了天津、湖北、重庆和河北等十几所职业院校的60名骨干教师赴德国，学习德国“双元制”培训模式、机械工程技术及方法。引进与学院紧密合作的爱尔兰都柏林工业大学、荷兰皇家海洋学院、德国IB教育集团的汽车、焊接、陶艺、软件专家，培训合作企业职工500余名，受到企业的欢迎和好评。