开展职工培训和社会服务，是高校应有的职能，也是学校用好平台服务企业的义务。三峡电力职业学院将职业教育与职工培训作为学校双轮驱动发展的两大业务板块，遵循职业教育与职业培训之间本来就密不可分的运行规律，建立健全了“三链相扣，三业对接，三轨并行”人才共育机制。

“三链相扣”是指依托集团公司所具有的集项目总承包、工程管理、规划、勘测、设计、施工、修造、投资运营于一体的完整业务链，结合学校实际，打造学校的专业建设链、开发培训项目链。

“三业对接”是产业、专业和职业对接，通过“产、教、学、研、用”等活动将产业、专业和职业紧密结合在一起，对学生（学员）进行有针对性的系统化培养，使其具备系统完整的职业技能，为就业上岗提供保证。(www.daowen.com)

“三轨并行”是指通过教育培训活动，达到理论提高、技能培养、素养提升同步运行的效果。

近三年，学校每年为企业培训员工10000人次以上，培训内容涉及党政领导干部管理能力、技术技能人员“四新”培训、专业人员业务新知识培训、新员工岗前培训、项目管理人员商业模式创新培训、党建与企业文化培训，为公司实施“职工素质工程”奠定了良好基础。目前，学校职工培训产值在学校教育事业发展中的比重由2011年的19%逐步上升到现在的40%。