一个企业没有一个核心价值观，就像一个人没有思想灵魂，必然处于飘浮不定的状态，导致企业缺乏内聚力，企业何言竞争力。内聚力中最重要的是员工对企业价值观和经营理念的认同。河北新华汽车零部件集团有限公司建设伊始，就确立了“先学做人后学做事，老老实实做人，规规矩矩做事，诚信经营科学发展”的企业价值观，提出了“百年企业”的目标愿景，提炼了“全面、细致、超前、高效”的管理理念，凝心聚力；明确了公司与员工同发展的共同愿景，有了共同的价值观，全体员工围绕这个目标不懈奋斗，员工的积极性和主动性得到充分调动。

提高企业内聚力要关爱员工，关心员工生活，切实把员工的利益维护好、实现好。公司每年都投入资金，改善员工的工作生活条件，不断提高福利水平，投资修建了党员活动室、职工之家、员工浴室等，购置了图书、健身器材，为员工创造了较好的学习和娱乐环境，开展演讲比赛、质量比武、征文比赛、乒乓球、羽毛球比赛，使公司员工的文体活动丰富多彩，一种由衷的归宿感，使得新华人把企业称为自己的和谐家园。此外，河北新华集团还积极支持国家公益事业，为抗击非典，支援贫困山区经济发展踊跃捐款、捐物。投资100多万元兴建了清河县王二庄小学，投资20多万元帮助附近村庄修路、打井、安装自来水，资助贫困大学生完成学业等，河北新华集团凭借自身的企业文化建设，科学发展并推动社会的和谐进步和促进当地经济的发展方面彰显了“河北新华的推动力”。(www.daowen.com)