结合实际发展需求，从抓教育入手，加大科技投入，加强校企合作范围和力度，建立起适合集团发展要求的、新型的职业教育培训体系，这套体系将科学研究、教育培训等融于一体，有效地整合国内外先进技术资源，有利于全面提高企业的自主创新能力。

在实际操作中，集团邀请鄞州职教中心的专家教授对电力技术、工艺、装备和生产现场进行了调研，然后又针对性地向工程技术人员讲授国内外电力企业运用先进技术进行攻关的成功范例，并重点传授了电力相关的先进技术经验。另外，针对企业员工对315（630）kV·A配电工程安装技术技能强、理论差的情况，学校教师与企业工程师共同编写教材《315（630）kV·A配电（用户）工程安装技术实用教程（初级）》，供企业员工培训学习使用。(www.daowen.com)

经过全方位的校企合作，集团充分发挥了职业教育培训体制的优势，培养了一批电力集团自己的管理专家、技术专家，已经在新产品开发和生产中显示出了优势。在今后，集团还将进一步通过这一培训体制，走自主创新之路，加强对广大企业职工进行有效培训，帮助他们不断掌握新知识、不断提高自身素质、紧跟电力行业的发展形势，将人员优势转化为人力资源优势，促进了晨江电力集团的产业机构和技术水平的不断升级，产品的科技含量不断提高，有利于集团在电力市场竞争中立于不败之地，实训高水平的持续发展。