利用行业企业现有的办公网络或生产网络开展职工教育培训，不仅不影响原有的办公或生产功能，反而会增加办公及生产效率。职工教育培训内容的设置一般来说与企业管理、专业技术、生产技能是密切相关的。职工在工作中学习，在学习中工作，缺什么学什么，短什么补什么。由于网络学习的灵活性、远程传输的跨地域性，不但提高了职工的学习效率，而且极大地解决了工学矛盾。因此利用行业企业网络开展职工教育培训将一举多得。

行业企业远程网络培训将彻底改变职工教育培训现状，在职工教育培训的历史上将起里程碑作用。它不仅是新的独立的培训方式，而且也是传统集中培训方式的补充和延续。远程网络培训将不受空间和时间的限制，任何人都可在任何时间、任何地点、任何课程、从任何章节开始学习专业课程。远程网络培训将很大限度地把各种教学资源，通过网络跨越空间和时间，辐射到广阔的中华大地，可以把最优秀的教师、最好的教学成果通过网络传播到最基层。职工的教育培训形式将由原来的以教为主变为以学为主，由原来强调学员的学习共性变为发挥学员学习的个性。远程网络培训作为一种新型的培训模式，以它方便、快捷、经济、高效的特点和优势，必将对实现行业企业的“全员教育培训”目标、对促进行业企业人力资源开发、提高职工文化素养和职业技能、科技兴企发挥着越来越重要的作用。(www.daowen.com)