针对成人学习特点和网络信息化发展趋势，借助信息化、多媒体技术，突出动手操作、交互式演练这个根本，大力创新职工教育培训手段，增强培训趣味性、针对性和实效性。

（一）建设高铁一体化仿真实训系统

适应高铁时代新要求，旨在占领全路高铁实训制高点，投资660万元建成了以动车组为基础，涵盖机务、车辆、客运、信号、通信、行车指挥共6个专业的高铁动车组一体化仿真实训系统，实现动车组运、管、维、应急各专业一体化培训，强化职工实际操作能力、协同配合能力、应急处置能力培训。系统投用以来，高效运转，全面提升了高铁职工队伍素质。

（二）开发各专业仿真实训系统

紧贴一线职工培训实际需求，投资开发了行车指挥、编组站生产指挥、机车操纵、高铁工务、高铁信号、货车检修、锅炉操作等运输、机务、工务、电务、车辆、通用6个专业30套仿真实训系统，全部配置到各运输站段和路局培训基地，在郑西、西宝、大西高铁等新线投产培训中发挥了重要作用，强化了职工标准化作业技能和非正常情况下的应急处理能力培训，确保了高铁和各条新线运营安全。(www.daowen.com)

（三）建设职工培训电影院

引入现代视听、人机互动等技术，建成西安铁路局职工培训“电影院”，目前发布各类培训“影片”176部，覆盖8个专业系统和安全、管理、疾控等3个公用系统。培训“影片”紧贴路局安全生产实际和职工岗位技能培训，以各工种应知应会、实作技能、安全知识、应急处置等为主要内容，将培训课件、教材以数据形式存储在数据库，通过视频、文档、图片、FLASH等方式虚拟化场景，把信息清晰化地展示给职工，让职工有身临其境的学习体验，增强培训趣味性。

同时，利用互联网，开发手机微信培训的“微课堂”和手机APP培训小软件，方便职工培训学习和管理。