（一）多媒体课件制作创出品牌

在这方面做到“两个”坚持。坚持举办专兼职教师多媒体课件制作培训班，坚持开展优秀课件展评活动。近年来，局里评选、表彰优秀课件132个，并在全局推广使用。在参加2012年全路首次课件评比活动中，铁路局选送的5个教学课件全部获奖，整体成绩位列全路前茅。

（二）培训教材开发创出品牌

路局重组了教材编审委员会（编委会），制订《郑州铁路局职工培训教材开发管理办法》。近年来，编委会编写了高铁教材16套、《高铁岗位应知应会手册》和《既有线职工应知应会手册》共65册，已形成铁路局主要行车工种培训教材系列化、品牌化。(www.daowen.com)

（三）特色培训项目创出品牌

近年来，各基层单位先后开发出具有本系统特色的精品培训项目。如：郑州东车站“文化引领，特色支撑，全力打造高铁精品培训基地”项目；新乡车务段“创新两违职工专题教育”项目；郑州机务段“高铁驾驶人心理疏导调适培训”项目；郑州电务段“组织单点课教学，实施碎片化培训”项目；南阳工务段“创新教育工区产、学、研一体化培训模式”项目；新乡机务段“3+3+3培训教学新模式”项目等，成效显著，发挥了积极的示范引领作用。

回顾近年来的奋斗发展历程，最显著的变化是职工培训能力的大幅度提高，最本质的提升是基础管理工作的大力度加强，最突出的亮点是职教项目品牌的高密度创建。铁路局职工教育作为企业人力资源开发的重要组成部分，所培养的大批高素质技能人才工作全面支撑了铁路科技日新月异的快速发展态势，保证了高速铁路的安全运营，并取得了显著的成效。