（一）强化国际项目经理队伍和国际商务管理人才队伍建设

中交建设集团多年来高度重视国际项目经理和国际商务管理人才的培养，持续举办相关培训，建立起了国际化人才培养的品牌培训项目。“十一五”以来，每年两期的国际项目管理高级研修班，目前已经成功举办了19期，培养了近1100名立足海外发展的项目管理人才；从2012年开始，每年一期的国际工程商务管理高级研修班，目前已经成功举办了4期，共有260余名商务管理骨干参加了培训。

（二）不断扩宽国际化人才引进和培养渠道(www.daowen.com)

重点加强新业务领域人才和行业高端人才的引进和培养；着手海外人才数据库建设，逐步培养和造就一支满足发展需求、结构优化、布局合理、素质优良的海外人才队伍。推进海外人才、特别是高端人才的属地化建设，在美国等国家成立国际人才吸纳平台，与国内驻外使馆合作，在西班牙、法国等地开展国际人才招聘；围绕服务生产经营与国际知名工程咨询公司开展高级人员交流式培训合作；建立跨国人才合作培养机制，采取依托境外培训机构和高等院校等形式，选拔一批优秀人才到国外直接接受继续教育，如中国路桥在西非、中非等五个区域中各选出一个驻外机构，设立五大培训基地，对所有新入职员工，按专业背景和特长，分派至这些培训基地进行一个月的集中培训。