对人才培养的一贯重视，是百年青啤基业长青的重要法宝。企业为员工成长搭建了平台，员工成长又会促进企业的发展，二者相互促进。青岛啤酒为每一个有梦想的年轻人提供了个人发展的广阔空间，对于每一个新员工，在他踏进青啤的第一天，就开始了他的职业生涯之路。从入职培训、定岗、岗位发展到晋升，每一步都跟进相应的评估机制和激励机制，激励对公司做出贡献的人才。

企业的竞争是人才的竞争，如何打造人才沃土、提升企业竞争力是每个企业面对的紧迫问题。在青岛啤酒发展的过程中，不苛求完美，但是强调持续改进。学习是进步的基础，拥有了学习的能力，就拥有了获胜的可能。浓厚的学习氛围保证了员工技能和绩效的持续提升，从而组建了一支具有竞争力的职业化员工队伍，为公司实现战略目标提供坚实的人才支持。(www.daowen.com)

青岛啤酒管理学院以严谨务实的工作态度、简约高效的行为准则、开放创新的教学理念，着眼于公司发展及文化、经营、人才战略的执行，建设独具特色的企业大学，用学院的文化和激情，培养国际化的啤酒行业管理精英，满足公司可持续发展的需要。管理学院如雏鹰般，在展翅搏击中日益成长，未来更将承载青啤人的期望，将激情化做飞翔的动力，成就青岛啤酒成为国际化大公司人才加油站的梦想。