理论教育 电子商务行业的工作环境如何优化?

电子商务行业的工作环境如何优化?

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:目前,劳动部、教育部、信息产业部均推出了一系列的电子商务师认证体系。电子商务行业的工作环境离不开计算机与网络,一般情况不用出门,与客户的沟通通常借助网络完成。图5-12阿里巴巴办公室大厅图5-13阿里巴巴休息室2.电商中小卖家工作环境南通澳宝电子商务有限公司是一家新兴的典型电商企业,公司团队成员年轻充满活力,工作环境人性化,企业文化特征鲜明,经常举办丰富多彩的文体活动,企业认同感、归属感强烈,团队凝聚力强。

电子商务行业的工作环境如何优化?

中国职业化电子商务从业人员的比例已越来越高,电子商务从业人员的自我认同感和职业自豪感也日益增强。另一方面,随着电子商务人才的需求缺口开始增大,电子商务从业人员培训产业、电子商务从业人员教育产业开始蓬勃发展。

早在2003年,劳动和社会保障部已将电子商务纳入国家职业资格考试体系,开始进行国家职业资格电子商务师职业全国统一培训鉴定工作。目前,劳动部、教育部、信息产业部均推出了一系列的电子商务师认证体系。全社会形成了发展电子商务的良好社会氛围。

电子商务行业的工作环境离不开计算机与网络,一般情况不用出门,与客户的沟通通常借助网络完成。

职业的典型生活通常是工作时间相对固定,但是工作强度较大,富有挑战性,需要不断学习,更新知识,创新性强。

1.电商平台企业工作环境(以阿里巴巴为例)

阿里巴巴作为全球著名的电子商务品牌,全球总部设在香港,大陆地区总部设在杭州,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业三家,在中国北京、上海、浙江、山东、江苏、福建、广东等地区设立分公司、办事处十余家。

(1)人文环境

价值观。阿里巴巴的远景目标是成为一家持续发展百年以上的企业,成为全球十大网站之一;阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意;阿里巴巴的价值观是客户第一,团队合作,拥抱变化,诚信,激情,敬业。阿里巴巴非常重视员工的价值观。

②“Fun文化”。在阿里巴巴有句口号是:Work with fun(工作伴随乐趣),因为阿里巴巴的员工以年轻人为主,大家都充满活力,对工作充满热情与兴趣。

③培训。公司提供很多培训,刚进公司的员工都要参加为期两周主题为“百年阿里”的培训,在培训期间学员一起上课、拓展、游戏,可以让大家快速地熟悉公司情况并结交朋友。除了“百年阿里”培训外还有许多其他培训,如应届生培训、管理培训等,每周一晚都有技术培训,可以根据自己的需要选择是否参加。

④个人发展。在阿里巴巴有很多业务可供人发展包括销售、客服、后台研发等,只要在当前岗位上工作满一年考评合格就有资格参加内部招聘。这里的内部招聘包括淘宝支付宝雅虎中国等阿里巴巴的各个子公司的部门。每个新员工入职后都会有一个专门的导师带领员工熟悉业务,传授知识。(www.daowen.com)

⑤分享和倾听。在阿里巴巴提倡分享和倾听,可以同别人分享自身的经验、挫折。在公司的内部网络上有论坛和高管的公共信箱。

⑥兴趣组。在阿里巴巴可以找到很多志同道合的人。公司里有很多兴趣俱乐部就像学校的社团一样,有羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部、汽车俱乐部、宠物俱乐部、英语俱乐部、电影俱乐部等。各个俱乐部都有定期的活动,员工可以参加多个俱乐部。除了各个俱乐部外,很多部门还会有定期活动。

(2)办公环境。阿里巴巴的办公室大厅和休息室如图5-12和图5-13所示。

图5-12 阿里巴巴办公室大厅

图5-13 阿里巴巴休息室

2.电商中小卖家工作环境(以校外实训基地企业为例)

南通澳宝电子商务有限公司是一家新兴的典型电商企业,公司团队成员年轻充满活力,工作环境人性化(图5-14),企业文化特征鲜明,经常举办丰富多彩的文体活动,企业认同感、归属感强烈,团队凝聚力强。

图5-14 校外实训基地澳宝公司工作环境

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