这里说一下我们企业的和谐劳动关系建设，这方面我们是做得比较好的。第一，同行业同岗位下，我们企业的工资最高，福利最好，我们老早就有了住房公积金，三险加一金。员工劳动保障合同续签率达到100%。第二，企业把员工当成主人翁，员工心情舒畅。我是工人出生，听得懂工人咳嗽一声的含意。中国工人是最好说话，最会感恩报答的。要把握好对员工的人格尊重，我有感受，他不是打工者，他是建设者，他是民营经济的创造者，这个时候他的地位比我高，我敬畏劳动，敬畏员工，哪怕是扫地工、洗碗工。只要他们喊一声：“老凌！”我马上停步应声：“你说，什么事情需要我帮忙？”

我手机365天开着，骂我、骂企业、骂中层干部也行，有意见来，有问必答，有求必应，我有不能帮的，但没有不能应的。员工无小事，任何事情，像家里的房产、宅基地纠纷了，婆媳不和，村里闹矛盾，儿子赌博，找对象，乱七八糟的事我都帮。比如有一次有位员工发生宅地问题，自己搞不定，我因为有地方人大代表和政协常委的身份，就在不违反法规的情况下，帮助员工维了权、解了困。员工家里贫困交加的，我们有帮困基金伸出援手，这是大家捐助建立的，我带头捐，每年捐2万元—4万元。

那几年，凡是逢年过节、刮风下雪、高温酷暑、突发事件四个情况下，我都在车间里，和员工尽量多在一起。暴雨天我在厂门口给大家推自行车，浑身湿透。下雪天我在前边探路，厂车跟着我。我跟员工讲透彻：“我对你们好，并不是让你们给我上口碑，去评什么风云浙商、双爱企业家这些虚名头。我都一把年纪了，看透了很多，内心明白，人性在利益面前都会显原形，我们兄弟姐妹以心换心，别把我当资本家就行了。万一哪一天我跌落到谷底，你不落井下石，我能够在你们家躲几天就行了。”员工听了啪啪鼓掌。

我一碰到员工，一碰到劳动就没脾气了，在我看来劳动特别伟大，员工特别聪明，在社会发展、技术进步方面，员工发挥了根本作用，当然资本的作用也十分伟大，资本与劳动能够互相结合。员工是兄弟姐妹，劳动是财富之母，我们要关爱员工，敬畏劳动。(www.daowen.com)

员工对我也是恩重如山。“文革”结束后，我想读书，就上了电大，找时间看书，边工作边读书。在茧包里藏书，在弄堂里也藏书，一有空就偷偷地看。在我受审查、被监督劳动时，员工带了红薯、饭菜、面条等，看看周边没人就说：“小凌，我挺可怜你的，你现在受审查，我带了吃的放在后面蒸气管上热着呢，别忘了带去吃。”我永远不会忘记这些恩情。

我自始至终觉得自己非常渺小，自己的定位就是一辈子做丝绸，必须像春蚕一样，“春蚕到死丝方尽”，把最后一根丝吐干为止。人特别的渺小，我能够帮人家，那为什么不帮呢？我是举手之劳，但对人家是刻骨铭心。所以在这问题上我一直这么做，可能与我母亲、父亲从小对我的教育有关，他们已经离开了，母亲离开我已10年，但是她那种底层百姓的淳朴，垫正我做人的脚跟。