理论教育 5年培养600多人,工程师晋升效果显著

5年培养600多人,工程师晋升效果显著

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:我在上海纺织工程学会主要提供技术咨询服务,我对许多工厂的技术咨询提出参考意见,获得了大家的好评。从2007年开始,我们学会根据上海纺织工业的意见,对市里提出了工程师晋升的标准,我做了一些技术培训,凡是要晋升工程师的,都要接受当时的课程培训。5年下来,培养了600多人,大家晋升工程师的情况很好。我除了做好本职工作和完成上海的工作外,还发表了一些文章。

5年培养600多人,工程师晋升效果显著

我在上海纺织工程学会主要提供技术咨询服务,我对许多工厂的技术咨询提出参考意见,获得了大家的好评。从2007年开始,我们学会根据上海纺织工业的意见,对市里提出了工程师晋升的标准,我做了一些技术培训,凡是要晋升工程师的,都要接受当时的课程培训。我从行业中有实践经验的高级工程师和上海纺织大学的教授中物色人才,组建师资队伍;按课程要求,编成教材;并按要求录取学员,每周上一次课,完成计划后再发给学员市里的毕业证书。这样对学生的触动很大,大家认为拿到证书可以有助于晋升职称。5年下来,培养了600多人,大家晋升工程师的情况很好。

裘愉发编著的《丝织技术集》,1995年

裘愉发、吕波主编的《喷水织机原理与使用》,2008年

(中)和采访者合影,2014年,上海

上海市纺织工程学会每两月出一份《纺织学会通讯》,我是主编,为大家出一份32页的专刊,分为学会动态、学术论文、学会活动等版块,作为学会和学员之间的交流工具,发给会员和有关领导。(www.daowen.com)

我们还完成了上海市科协交给我们纺织界的定期工作调研任务,为领导制订纺织界的课题提供保证,如2010年搞的项目“纺织界今后应发展的材料”获得了市科协的良好评价,我们出专刊登载此文章,供市领导参考。我们还组织了江浙沪地区的定期学术交流,请纺织界的著名人士提供意见,如2011年11月举办的“第八届长三角科技论坛纺织高峰分论坛‘泰坦杯’征文”,收到了来自上海、浙江和江苏的专家组的55篇论文,论文从纤维、纺纱、织造、产品开发、服装和印染等方面进行了探讨,活动得到了浙江泰坦股份有限公司的支持,形成了纺织产业“由价格竞争向高新技术为导向,以品牌竞争为核心的”更高层次的竞争。需要以科技与时尚为引领,实现产业创新发展的宏伟目标。

《丝织手册》由上海市丝绸工业公司编写,王进岑为主编,他把我叫去当副主编,我们为出这本书倾注了不少心血。当时丝织这么大的工艺程序,却没有一个好的样本,情况很难,材料也蛮难弄的。我们要求各厂提供丝织方面的材料,我把所有的书稿集中起来,改的改,编的编,把它编成一本具有一定实用性和应用性的图书,《丝织手册》上、下册终于由出版社发行了。后来,我又提取了《丝织手册》的精华以及我听取的有关丝织方面的东西,把它们放进了《纺织品大辞典》中的丝绸部分。

我是中国纺织工程学会丝绸专业委员会的副秘书长,中国丝绸协会科学技术委员会的副秘书长。我们一般每年都要开会,每年都要发表文章,两个会议经常放在一起召开,那个时候每年搞得比较多的。我除了做好本职工作和完成上海的工作外,还发表了一些文章。

采访时间:2014年8月

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