1.农村人力资源开发是农业可持续发展能力建设的重要途径

可持续发展着重强调人们实际生活福利的提高、社会的发展具有后劲性、对自然生态系统的维持和人与自然的协调，这一切都依赖于可持续发展能力的改善和提高。在《21世纪议程》中明确指出了可持续发展的能力建设具有三方面的内涵：（1）强调科学技术的能力；（2）重视人力资本与体制资本的改革；（3）强调国家所拥有的自然条件、资源储备等自然系统的供给能力。显然，农村人力资源开发符合可持续发展能力建设这三方面的要求，是农业可持续发展能力建设的重要途径和手段。

2.农业可持续发展是农村人力资源开发的重要目的之一

农村人力资源开发就是在现有的人口、资源、环境和经济等状况下，通过各种途径和手段提高农民的整体素质，协调其数量、优化其结构，以此提高农民的综合素质，提高劳动生产力，极力加强生态环境保护建设，达到资源、人口、经济、环境和社会的协调统一，使发展与可持续有机结合起来，走农业可持续发展的道路。(www.daowen.com)

3.我国农村依托人力资源开发走农业可持续发展道路是必然的战略选择

当前社会转型期诸多问题汇聚的焦点是“三农”和农业可持续发展问题，它也是实现全面建设小康社会目标的难点和重点，关系中国改革开放和现代化建设全局的成败，关系中华民族的伟大复兴，是我们党和政府工作的重心所在。我国13亿人口，6亿多在农村。随着商品经济的发展，我国农村人力资源素质差的问题已经与我国农村经济和社会发展要求形成了比较尖锐的矛盾。我国农村由长期以开发自然资源为主渐渐地转向以开发社会劳动人力资源为主，我国社会人力资源开发力度和水平成为影响我国社会农业可持续发展的不可或缺乃至决定性的因素。