道德是职业道德产生与发展的基础，职业道德是道德在职业实践活动中的特定表现。尽管职业道德是道德的重要组成部分，但是职业道德与道德相比仍然具有自身的特点：

1.鲜明的行业性

职业道德是与职业的不同领域紧密联系的，其内容是与职业实践行为的特点相联系的，适应着特定行业活动对人们职业行为的客观要求，是人们在特定职业活动中结成的特殊道德关系的反映。行业性是职业道德最显著的特点。

2.适用范围的有限性

职业道德约束的对象是一定职业活动从事者的行为，超出了这个范围，职业道德就失去了其调节行为规范的功能，所以职业道德的适用性不是无限的，而是有限的、特殊的。每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。

3.表现形式的多样性(www.daowen.com)

职业道德是为适应不同职业的要求而产生的道德规范。由于社会分工不同而形成职业的复杂性，从而使得职业道德呈现出多样性的特点，不同的职业道德以其不同的表现形式来规范和制约着本职业从业人员的行为。由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。

4.历史延续性

社会分工促使人类社会经济生活不断地发展，从而也不断地促使职业生活总是在一代代地延续，由此而产生的是职业道德的历史延续性，并在这种延续中不断地充实和完善着职业道德，进而形成的是比较稳定的职业品德、职业心理和职业习惯。由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”“学而不厌，诲人不倦”，始终是教师的职业道德。

5.强烈的纪律性

纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如，工人必须执行操作规程和安全规定，军人要有严明的纪律等等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。