理论教育 订单跟踪管理:目的、要点与重要性

订单跟踪管理:目的、要点与重要性

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:1)订单跟踪的管理接单在客户签署贸易合作协议后,客户会向企业发来产品采购订单。4)订单的跟踪管理订单跟踪的目的①督促订单的正常执行。订单跟踪的要点跟单人员可以向供应商了解物料最终完成的包装入库信息。批退率越高,表明其品质越差,得分越低。

订单跟踪管理:目的、要点与重要性

1)订单跟踪的管理

(1)接单

在客户签署贸易合作协议后,客户会向企业发来产品采购订单。在此过程中,销售跟单员接单知道采购要求后,一是要确认订单的真实性;二是要将外部订单的信息翻译成可供内部人员审查的内部订单。

(2)确认订单

确认订单也就是审核订单,销售业务员拿到订单后,需要将订单交与相关部门,并对品质要求、技术评估、交期评估、物料评估四个方面进行审核。如果可以达到客户的要求,则立即确认;如果无法达到,销售业务员必须与客户进行协商,调整客户要求。

(3)跟单

跟单也就是对内部生产情况进行跟踪,并及时向客户汇报生产进度。如果无法按预定日期交货,则需要向客户说明原因。

(4)出货

预定的出货日期到了,销售业务员还必须联络成品仓库出货,如果需要送货,销售部还必须联络好运输企业。客户收到商品后,销售业务员随时联络客户,并询问到货情况和满意度。

2)供应商按采购订单出货

尽管供应商延迟交货的理由有很多,但采购人员也需要考虑自身原因。当遇到以下情况时可以这样处理:

交货期过短,供应商从原料采购到生产确实不能满足交期要求,提出延迟交货。

对策:既然着急下单,采购人员就需要做好业务评估,适当做些库存,以防供应商延迟交货。

②订单量少,供应商也不愿意配合,提出延迟交货。

对策:适当给供应商一些利润,让其先赶货,随后再考虑更换新供应商,这就需要一开始就签订合同,拖延交期的可适当扣除部分当批货款。

当出现供应商延迟交货情况后,采购人员不必着急划分责任,首要任务是完成生产,拿到采购物资,有效避免更大的损失,可以这样处理:

①跟供应商沟通协调,了解供应商延迟交货的真正原因,只有了解了真正原因,才能找到有效的方法去处理。

②如果是由于供应商的某些原因而导致交货延迟,可以适时地分析导致交货延期的问题点的严重性,与供应商取得联系,以找到最佳的解决方式。

③在供应商不配合交货的情况下,积极搜集市场价格,找出准备替换的新的供应商。

为了避免由于供应商原因造成的延迟交货,采购人员在前期就要做好一系列的准备工作,包括:

①事前管理:供应商导入前的评估与认证必不可少,供应商历史交付绩效表现(其他客户交付历史),熟悉供应商生产周期,判定供应商回复交期的可行性,除要求供应商回复出货日期外,必须回复此订单厂内计划投产日期与产出日期,在计划投产前与之确认计划是否按计划执行。

②事中管理:开始投产后,要求供应商定时反馈计划执行进度,出现异常时及时追踪处理。例如,跟单在制作环节需要对部件生产加工的各个环节了解情况,能够知晓各环节实际需制作时间。

③事后管理:出现延误时,及时沟通,提出短期对策,减小当前的影响,同时制订奖惩结合的长期改善措施。另外,可将供应商绩效评判作为分配订单量的依据。如果现有供货商经常延迟交货,建议引进新供应商参与竞争。

3)能够记录和反馈供应商的供货情况

最好是做一张供应商月供货情况记录表,每月记录一张,这样既能提高工作效率,也能清晰明了地反映供应商的供货能力,避免一些不必要的麻烦。

4)订单的跟踪管理

(1)订单跟踪的目的

①督促订单的正常执行。

②满足企业的质量要求。

③保持合理的库存条件。

(2)订单跟踪的要点(www.daowen.com)

跟单人员可以向供应商了解物料最终完成的包装入库信息。如果有可能,最好去供应商现场考察,确认供应商能否顺利生产,按照供应商提供的生产时间,再次确认能否进行生产。跟催的要点包括原料药、生产安排以及投入的设备等。

(3)确认供应商是否顺利生产

不要以为万事俱备,不需要跟踪,而是要继续跟踪确认供应商是否顺利生产,当供应商在加工中有难题时可以进行适当的协助,订单如果出现风险,要及时进行调整。

(4)对采购催货进行规划

①确定跟催的活动或者节点。

②催货的沟通方式(电话、微信、QQ、邮箱、传真、现场)。

③催货的方法(分方法、定期跟踪、现场跟踪、库存跟踪)。

④选择需要跟踪的订单(A、B、C)。

(5)交货后的跟踪

①跟踪药品的检验是否合格,并入库。

②对不合格的药品,组织人员迅速进行处理。

③紧急订单跟进来以后,持续跟催正常订单的交货。

知识拓展

订单跟踪之供应商跟踪管理

问:我们该如何进行供应商的管理呢?

答:企业通常采用考核的方式进行管理。那么,下面就让我们来看看都有哪些考核项目和方式。

供应商考核主要有哪些项目?

采购人员通常从价格、品质、交期交量和配合度(服务)几个方面来考核供应商,并按百分制的形式来计算得分,至于如何配分,各企业可视具体情况自行决定。

1.价格

根据市场同类材料最低价、最高价、平均价、自行估价,然后计算出一个较为标准、合理的价格。

2.品质

批退率:根据某固定时间内(如一个月、一季度、半年、一年)的批退率来判定品质的好坏,如上半年某供应商交货50批次,判退3批次,其批退率=3÷50×100%=6%。批退率越高,表明其品质越差,得分越低。

平均合格率:根据每次交货的合格率,再计算出某固定时间内合格率的平均值来判定品质的好坏,如1月份某供应商交货3次,其合格率分别为:90%、85%、95%,则其平均合格率=(90%+85%+95%)÷3=90%。合格率越高,表明品质越好,得分越高。

总合格率:根据某固定时间内总的合格率来判定品质的好坏,如某供应商第一季度分5批,共交货10 000个,总合格数为9 850个,则其合格率=9 850÷1 000×100%=98.5%。合格率越高,表明品质越好,得分更高。

3.交期交量

交货率=送货数量÷订购数量×100%。交货率越高,得分就越高。

逾期率=逾期批数÷交货批数×100%。逾期率越高,得分越低;逾期越长,扣分越多;逾期造成停工待料,则加重扣分。

4.配合度(服务):在配合度上,应分配适当的分数。服务越好,得分越高。

将以上三项分数相加得出的总分,为最后考核评比分数,以此来考核供应商的绩效。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈