建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神。我们广大企业家更要进一步明确自身的主体地位，不辜负习近平总书记和党中央的殷切希望，在推进新时代中国特色社会主义事业的伟大进程中承担起应有的责任。

一要自觉接受中国共产党的领导和坚决维护习近平总书记的领导核心地位，切实履行新时代中国特色社会主义实践者、维护者和捍卫者的政治责任。一个国家没有政治的稳定和社会的安定，就不会有经济的发展。经济发展了，必然会进一步促进政治的稳定、社会的安定和企业内部的团结。企业发展越好，这种要求也就越强烈，这是一种必然现象，古今中外莫不如此。作为一个生长在中国共产党领导，中国特色社会主义制度下的民营企业，如果只知埋头做买卖、开工厂，而不问政治、不懂政治、不注重对员工进行思想政治教育，企业就不能很快地发展。因此，企业家不但要有经济头脑，同时必须具有政治眼光，必须考虑中国的国情。党和国家把发展民营经济作为国民经济的重要组成部分和新的经济增长点，为民营企业和企业家的发展提供了沃土。

二要主动围绕全面深化改革的各项目标任务，在壮大经济总量、提供税收、加快转型升级、发展混合所有制经济、促进经济健康发展等方面自觉履行经济责任。尤其是民营企业家要充分明确自身定位，充分认识到中小企业也有发展的价值和平台，以做健康企业为目标，克制“增长的欲望”。

国有企业和民营企业同为中国特色社会主义的建设者和受益者。国有企业是国家的政治基础，是国民经济的压舱石、顶梁柱，是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做大做强。民营企业是社会主义市场经济的重要补充，有利于增加税收、吸纳就业、激活市场，必须保证其健康发展，经得住市场竞争的考验。国有企业和民营企业各有分工、各司其职，只有这样才有利于我国国民经济的稳定发展。因此，我们广大民营企业和企业家不要盲目搞发展，不能一味追求做大，要踏踏实实地把企业做健康，做有竞争力的、能够长久发展的“百年老店”；要多关心政治，要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，多聆听党中央的声音。只有在党的坚强领导下，把握发展机遇，更加自信地投身于深化改革的大潮中，才能获得更强大的生命力。(www.daowen.com)

三要在积极传承中华民族优秀传统文化的同时深入学习先进企业的经营管理理念，切实履行构建先进企业文化、践行社会主义核心价值观的文化责任。加强企业文化建设，实质上就是要用先进的思想和理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，提升企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业和谐、持续、稳定发展。这既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育核心竞争力的重要途径。

中国特色的民营企业先进文化，可以包括这样几个方面的内容，如“爱国爱党”“艰苦创业”“诚信守法”“开拓创新”“回报社会”等。其中，“爱国爱党”是对民营企业家政治上的基本要求；“艰苦创业”是对许多民营企业共同走过的艰辛历程的高度概括；“诚信守法”是民营企业发展必须遵循的基本原则；“开拓创新”乃是民营企业的生命力之所在；“回报社会”则是民营企业和企业家社会责任感的具体体现。

四要坚持致富思源，自觉以感恩之心回报各方，切实履行构建和谐劳动关系、参与公益慈善事业、维护和谐稳定的社会责任。民营企业和企业家怎么承担社会责任呢？一方面，要把员工的梦想、企业家的梦想、民营企业的梦想与实现中国梦紧密结合起来，在推动实现中国梦的过程中，创造和谐共享的劳动关系，为员工搭建个人成长的平台，解决员工前途问题、个人发展问题，提高员工的经济收入，培养和壮大中产阶级，实现国家富裕、企业富裕、员工富裕。另一方面，饮水思源、回报社会是每一个企业家应尽的责任。财富体现企业的能力，更是企业和企业家的责任。党的改革开放政策，为我国的民营经济提供了成长的沃土。民营企业从无到有、从小到大、由弱到强的发展历程，充分体现了党的正确领导，体现了党和国家政策的大力支持。伴随着企业的发展壮大，民营企业应积极投入致富思源、回报社会的各项社会公益事业中，并且以此作为培养、教育企业员工的有效形式和载体，在促进企业和谐建设与发展，以及促进区域经济社会发展中发挥重要作用。