【概况】　2018年，矿区有中等职业教育学校1所，学校占地50890平方米，拥有现代化的教学综合楼、办公楼、实训楼和学生公寓。开设机电技术应用、汽车运用与维修、化学工艺、计算机应用、电子技术应用、钢铁冶炼六大专业。2018年在编教职工69人，上半年在校班级18个，学生513人，下半年在校班级24个，学生644人。

【育人环境】　以“双立文化”为主线，调整优化校园布局。加强党建工作，组织“五星级党员”评比活动。实施德育“123”工程，在师生中开展“转作风·强管理·提质量”和“知礼仪·守规矩·提素养”主题教育。修订完善《教职工请销假规定》《学生手机管理办法》等制度，创作《校歌》，撰写《职教赋》，确定楼宇名，实现以文化人。自编自演《魅力职教·幸福矿区》节目参加非遗展演进万家活动，在河北电视台农民频道播出。完善矿区青少年法治教育基地建设，圆满完成全区1326名学生法治教育培训。

【招生工作】　修订完善《招生办法》《绩效考核办法》，招生突出者直接纳入区年终评先范围，完不成任务者一票否决。多措并举，打好“线上线下”组合拳，制作招生简章、拍摄专题片，借助电视台、微信、电子屏等媒体，扩大招生宣传。组织全体教职工赴百余个村庄，对“目标学生”进行六次集中入户，全年招收全日制学生180人，电大学员129人。

【升学就业】　实施“升学就业齐步走”战略。升学班对接矿区中学、晋州职教中心，高二年级学生参加12县（市）联考，总评第三，四科超平均分。高一年级18名学生参加普职融通互转互通考试，2名学生符合转入普高就读条件，在同类学校中名列前茅。(www.daowen.com)

就业班抓技能提升。到石家庄工程技术学校、石家庄市职业技术学院等进行对标学习。4月，河北省新能源汽车技术应用大赛，获团体三等奖；11～12月，市电子产品装调、网页设计、汽车维修技能大赛均获团体二等奖；首次参加职业英语大赛，获团体三等奖，实现奖牌榜的“零突破”。参赛21人，20人获奖，其中，一等奖4人，二等奖8人，三等奖8人，获奖率95．2%，远超市60%的获奖率，实现了获奖等级、获奖项目及获奖规模的新突破。

【校企合作】　与区内重点企业中渥电气、河北燕瑢科技等签约，提前储备技能人才。引企入校，与北京中科瑞彤科技公司合作，建立计算机软件开发实训基地，推进产教融合；与河北网能科技、河北工业职业技术学院和中科浩电科技公司签订3D打印技术和无人机专业合作协议，增强办学吸引力。邀请5家优秀企业开展“企业进校园”双选招聘会，做好毕业生就业跟踪，确保学生的就业满意率在90%以上。

【培训工作】　2018年强化职业教育培训，与区残联、区农牧局、鑫跃焦化厂合作，完成45名残疾人、200名新型职业农民、160名企业职工的业务培训，为井陉矿区的产业转型绿色发展提供了有力支撑。