【概况】　2018年，共青团井陉矿区委（简称团区委）认真落实“工作质量提升年”和“党群工作大提升”要求，坚持“党旗所指就是团旗所向”工作原则，积极适应新常态，努力实现新作为，团的各项工作取得长足发展。2018年，团区委荣获“石家庄市红旗团委”、信息宣传工作先进单位2项市级荣誉，基层团组织及个人市级以上荣誉有：全国优秀共青团员1人、省优秀共青团干部1人、市五四红旗团委1个、市五四红旗团支部2个、市优秀共青团干部4人、市优秀共青团员5人。持续推进共青团改革，省委改革办对矿区共青团改革任务落实情况进行通报表扬。在南纬路社区建成区、街道、社区三级共建共用共享的青年中心，填补主城区青年阵地空白，团省委对这一先进经验进行推广。

【加强青少年思想引领】　针对青年“网生代”特点，将“键对键”和“面对面”相结合，开通“井陉矿区共青团”微信公众号，全年推送各类文章100余篇，阅读量达2万余人次，全方位、零距离引领、服务青年。把学习宣传贯彻总书记7·2重要讲话和团十八大、团省十五大精神作为首要政治任务，通过新媒体推送、知识竞赛、宣讲培训等形式，先后8次4个层面多维度学习宣传贯彻。创建“阅青春·阅精彩”线上读书打卡群与开展线下读书沙龙有效互动，引导大家深入学习《之江新语》等重点书目，把学习贯彻覆盖到每个团支部、每位团员，创新方式延伸服务对象和服务领域，推动思想引领工作纵深化、常态化开展。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中入耳入心。组织动员团员青年积极参加团中央“青年大学习”网上主题团课等活动，参与团员青年2000余人次。

【发挥青少年主体作用】　倾心培育以“青·跃动”为树干，“青·学”“青·诉”“青·说”“青·联”“青·享”“青·为”6个主题为树枝、全年各类活动为树叶的青年活动品牌，举办成人仪式、演讲比赛、青年大学习等活动17场。在区级以上媒体发稿70篇（条），让“团声”更嘹亮、“团青”更作为、“团建”更活力。为更好助力旅发会及各类大型政务活动，全面启动组建矿区青年志愿者队伍工作，经过广泛动员、组织报名、面试筛选、分类适用等环节，确定青年志愿者116人，设置会务、讲解、礼仪3支分队，12月5日举办矿区青年志愿者队伍成立大会暨首次综合培训会。为深化青年文明号创建，带领创建单位和基层团组织“走出去”学习先进经验，经督导完善申报的三家创建单位区行政审批局、区税务局、中纬路社区均被评为“市级青年文明号”单位，创建达标率100%。(www.daowen.com)

【提升青少年幸福指数】　开创“1+N”未成年人工作格局，依托重要时间节点，从物质上、精神上、心灵上给予未成年人帮扶，开展“七彩假期”圆梦留守儿童、“情暖童心”慰问等活动11场，全年为贫困学生争取上级及社会物资6．5万元，团区委作为全市8个受表彰区（县）之一被授予“2018年度希望工程圆梦大学优秀组织奖”。围绕乡村振兴，主动与团省委、团市委对接，开展新征程·青创同行”电商推介活动，列为团省委“四个直接”帮扶活动唯一非贫困县（区）。将平安建设和法制建设融入日常工作，常态化开展活动；与检察院联合开展青少年维权和预防犯罪活动，公众号开设专栏，每周推送宣教文章至少2条，推出未成年人法律在线咨询服务，为未成年人健康成长保驾护航。7月27日联合区检察院在南纬路社区开展“法治进社区”宣讲活，为矿区中学100余名学生讲解网络犯罪、非法集资等法律知识。

【团组织队伍建设】　2018年，新成立机关、企业团支部3个，非公企业团建实现零突破；借力基层换届年之势，完善社区配套组织建设，38个社区完成集中换届；加强智慧团建工作，完成101个团支部信息录入，有效增强团的凝聚力。为尽快提高基层团组织业务素质，举办团务知识培训会，编印《共青团基层组织建设制度汇编》，同时组织发放了“井陉矿区共青团工作资源包”，为基层团组织规范、有序开展工作提供了政策依据、指导方向。