【例10-4】 现金结算的股份支付

20×2年年初，A公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从20×2年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×6年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表10-3。

表10-3　现金支付的股权激励成本计算表

第1年有20名职员离开A公司，A公司估计3年中还将有15名职员离开；第2年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第3年又有15名职员离开。第3年年末，有70人行使股份增值权取得了现金。第4年年末，有50人行使了股份增值权。第5年年末，剩余35人也行使了股份增值权。

【分析与提示】

费用和应付职工薪酬计算过程见表10-4。(www.daowen.com)

表10-4　费用和应付职工薪酬的计算过程

【要点提示】

①第（1）列计算的是第（3）列内容；第（2）列计算的是第（4）列内容。此外，第（3）列代表公司每个年度资产负债表日的总负债，是时点指标；第（4）列、（5）列属于流量指标。

当期费用（5）=本期负债（3）+本期支付现金（4）=上期负债（3）

②支付现金总额应等于各期费用总和。