限制性股票是指公司为了实现某一特定目标，无偿将一定数量的股票赠与或者以较低的价格授予激励对象。只有实现预定目标（如股票价格达到一定水平），激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者按照原来较低的授予价格回购。

我国上市公司授予激励对象限制性股票，应当在股票激励计划中规定激励对象获授股票的绩效条件和禁售期限。

【要点提示】

①限制性股票与股票期权的本质区别在于股票期权是未来收益的权利，而限制性股票是已现实持有的、归属受到限制的收益。前者所起的主要作用是留住人，而后者往往可以激励人和吸收人。(www.daowen.com)

②限制性股票适用于成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业。该模式是企业无偿将股票给予经营者，无法或很少从经营者中筹集资金。

需要特别注意的是在禁售期限内，激励对象无权支配这些股票。如果在期限内持有人离开公司，限制性股票将被收回。在限制期限内，拥有限制性股票的激励对象可以和其他股东一样获得股息，并拥有表决权。

例如，万科企业股份有限公司关于2007年度限制性股票激励计划终止实施的公告公布：公司首期（2006—2008年）限制性股票激励计划（“首期激励计划”）于2006年5月30日经公司2005年度股东大会审议通过后开始实施，并按照三个不同年度，分三个独立计划运作。其中，2006年度激励计划已于2008年9月11日完成实施。2008年度激励计划由于业绩考核指标未能达成，已于公司2008年度股东大会后终止实施。2007年度激励计划达成了业绩考核指标条件，对应限制性股票能否归属激励对象取决于相关股价考核指标能否达成。2009年万科A股每日收盘价的向后复权年均价已经确定，低于2007年同口径股价，2007年度激励计划的股价考核条件未能达成，该年度激励计划确认终止实施。