Twinkle Prusty在《利用EVA工具进行公司治理：良好的企业绩效驱动》的研究中，从股东财富的创造和股票价格的管理两个方面阐述了以下几个方面的内容：EVA是衡量企业绩效评价的指标；EVA相比于传统方法的优势；EVA在价值创造方面的有用性；EVA的缺陷；EVA能为企业建立良好的公司治理制度。研究发现，良好的公司治理会通过采用EVA报告来提高公司绩效，这对于投资决策和内部治理具有重要意义。股东的公平待遇、透明度和披露对企业的内部治理和企业价值创造的经济增加值产生影响。通过建立公司治理和经济增加值之间的关系，提高股东对公司治理的价值的认识。他注意到，公司治理在股东创造财富中的重要性，其中EVA是很好的评价方法，是一种集成的管理哲学。

Madan Lal Bhasin在《EVA在财务报告中的披露：亚洲经济的经验》一文中提出了“EVA是好的绩效评价标准吗”的问题，学者们在这个问题上的意见大相径庭，并对先前学者关于EVA的研究进行了回顾。研究者旨在达成五个目标，采用方差分析、趋势分析以及回归分析等方法对所选印度的500家样本公司数据进行处理，对实证结果进行分析。研究者得出的结论是：实证结果并不支持EVA在解释市场价值方面优于传统会计措施的结论。这意味着，还有其他因素驱动市场价值，并应考虑到股东的价值创造或绩效评价。目前，使用传统方法和增值标准似乎是谨慎的，对单一方法的依赖是不科学的。但是可以确定的是，印度公司应该考虑投资成本提高EVA。预计EVA将很快成为知名的管理工具，越来越受到企业的认可。(www.daowen.com)

Zhi-gang Li在《基于EVA的制造企业绩效评价研究》中研究企业采用EVA指数进行绩效评价的可行性，以及比较EVA与市场增加值（MVA）的关系。选择2009—2010年的上市制造企业为研究样本，使用SPSS软件处理数据，利用皮尔森相关系数度量EVA、MVA与传统绩效评价指标的相关性。研究者提出两种假设：公司的EVA和MVA高度相关，MVA和EVA有很强的解释能力；对于公司而言，EVA对MVA的解释能力比传统的业绩评价指数更高。实证研究的结果表明：公司的EVA和MVA很大程度上呈正相关，EVA在MVA的增加值中具有较强的解释力，证明了用EVA来衡量企业绩效的可行性；EVA对MVA的解释能力要优于传统绩效评价模型。