我们仍然以核电公司为例，探讨基于HSE绩效评价指标的权重设计。应用层次分析法分析指标权重，共分两个步骤。

1）样本选取

依据东方财富网对2016—2017年核电概念股的披露情况，初步统计出我国核电概念股上市企业共69家。其中，深圳证券交易所上市的有37家，上海证券交易所上市的有32家，分别占核电相关上市企业总数的53.62%和46.38%。依照国家核工业部对核电行业的划分，这69家上市公司中，13家属于核资源燃料供应企业，占行业18.84%；39家属于核电站建设设备制造企业，占行业56.52%；17家属于核电站运营企业，占行业24.64%。考虑到所选样本公司还要进行后续运算，本书还对初步选取的样本公司进行了如下调整：

①确保样本公司财务数据完整且无缺失。

②确保样本公司中没有财务状况较差的企业，具体操作为剔除三年内没有被深圳证券交易所和上海证券交易所贴上ST标签的公司，如：∗ST一重（601106）、∗ST佳电（000922）、∗ST东数（002248）、∗ST钒钛（000629）、ST哈空调（600202）。

③确保样本公司会计政策没有差异，具体操作为剔除初选样本中B股和H股公司。如B股上海机电（600835）、上海临港（600848）；H股中核国际（02302）、世纪城市国际（00355）、中广核矿业（01164）、哈尔滨电气（01133）、中广核电力（01816）、中国核能科技（00611）。

最终，剩下能够进行实证研究的样本公司共56家，详见附录二。

2）专家评分(www.daowen.com)

（1）确定评价尺度

目前，层次分析法使用的评价尺度主要参考萨蒂等学者经实验证明的9级比例标尺，以语言叙述为主，见表3-4。

表3-4　AHP评价尺度

（2）确定专家小组

本书指标权重的确定主要借助问卷调查法，针对全国新能源企业管理者、研究核电企业的专家学者以及高校教师发放问卷。他们参照AHP评价尺度，通过对体系中9个指标的重要性程度进行两两比较，最终给出体系里单一层次下两两指标的定量标度。本次共发放问卷25份，最终收回21份，有效率为84%，可用于本书研究。具体指标见表3-5，问卷调查内容在附录三中展示。

表3-5　打分对象