单位党风廉政建设抓得不实，势必导致政治敏锐性差、思想麻木，作风漂浮、不思进取，思路不清、工作盲动，方法不多、执行不力，直接影响到工作全局。各级一把手肩负着党风廉政建设第一责任人的政治职责，必须抓住“三个关键”，搞好“四个关系”，把握“五个坚持”。

一是紧紧抓住“三个关键”。各级领导班子成员要切实履行一岗双责，切实抓好本单位党风廉政建设，推动工商行政管理工作上水平，要紧紧抓住“三个关键”，关键从勤奋入手，关键从细节做起，关键从平常抓起。只有勤奋努力，才能练出真本事；只有细心严谨，才会少出差错；只有从严要求，才是对干部真爱护。党风廉政建设贯穿于工商工作全过程，工作中任何一个薄弱环节出问题，就会波及全系统。所以，抓党风廉政建设工作要下苦功夫，不怕麻烦，要“杀鸡用牛刀”，从平时一件件具体的事做起，从日常一项项小的工作抓起。我们做任何事情，只有认真才能把事情做对，只有用心才能把事情办好。要引导领导干部争当勤政的模范、自律的模范、工作的模范，以自身的表率作用，抓出好作风，带出好队伍，塑造好形象。

二是正确处理“四个关系”。领导班子是工商事业发展的关键，加强各级领导班子建设是落实党风廉政责任制的根本。在工作中，各级一把手要正确处理“四个关系”：一是集体领导与个人决策的关系。要坚信集体智慧是做好工作的基本保证，既要把自己作为普通一员摆进集体决策中，又要充分调动副手和班子成员的积极性和创造性，提高决策水平。二是坚持原则与人情世故的关系。在原则问题上一定要老老实实，决不含糊，决不突破底线。坚决反对“潜规则”，抵制人情代替原则。三是总揽全局与兼顾一般的关系。要增强总揽全局的能力，把党风廉政建设放在工商工作大局中谋划，兼顾抓好各项工作任务的落实。四是严格要求与人文关怀的关系。领导干部在廉洁自律上要从我做起，树立“严是爱宽是害”的思想，还要对勤恳苦干、不善交际的“老实人”给予政治和生活双重关心帮助，体现领导干部的人文关怀。(www.daowen.com)

三是牢牢把握“五个坚持”。造就一个团结、务实、勤政、廉洁的领导班子，必须贯彻好党的民主集中制，不断改进和完善决策机制、执行机制，牢牢把握“五个坚持”：一是坚持议事程序不走样。凡事关全局的重大决策，要集体讨论决定。二是坚持办事规矩不含糊。要做到办事按程序、守规矩、依法纪，绝不含糊。三是坚持分工合作不扯皮。班子成员要各司其职，各负其责，做到分工不分家，合作不扯皮。四是坚持思想统一不散架。搞好班子团结，形成合力，增强战斗力。五是坚持坦诚相待不拆台。班子成员要坦诚相待，政治上互相帮助，生活上互相关心，工作中互相支持。