（一）率先垂范责任

从理论上讲，领导班子主要负责人与班子其他成员的工作关系主要是三种，即日常工作中的同事关系、决策中的平等关系和决策执行中的上下级关系，这就决定了领导班子主要负责人有三种权力成分，即主导性权力、平等竞争性权力和统一管理性权力。从实践来看，领导班子主要负责人的实际权力空间很大，他们在班子中处于核心地位，对决策和决策的执行都起着关键作用，负有全面责任。应该说，在思想境界、党性修养、作风纪律和监督意识各个方面，领导班子主要负责人相对于班子其他成员应该更高、更强一些，他们犯错误的几率应该更低一些，但很多事实又一再说明，“一把手”一旦失去监督制约，犯错误的可能性同样不小，而且一旦犯错误，造成的影响和损失就会更大。因此，各级党政“一把手”要把党组织和群众的监督当作一种警诫、一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足。要摆正位置，切实把思想、学习、工作、作风和生活等各个方面都主动置于党组织和人民的监督之下，本着“有则改之、无则加勉”的态度，真心诚意地听取批评意见，并认真地加以改进和纠正，做模范守纪、率先垂范的表率^[4]。

（二）宣传教育责任

贯彻落实党风廉政建设责任制推进反腐倡廉工作，一个很重要的内容就是抓好宣传教育。各级党政“一把手”在这方面担负着重要的责任。要通过学习和教育，使各级领导班子成员熟知责任制规定的具体内容，领会责任制的精神实质，明确自己担负的责任，提高贯彻执行的自觉性。同时，在教育广大党员干部提高综合素质方面也负有重要责任。要加强对党员干部的教育、管理和监督。教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。要经常了解广大党员干部的思想作风状况，发现问题该打招呼的早打招呼，该提出批评的及时批评，该纠正的要严肃帮助纠正，防止自己责任范围内违纪违法问题的发生。

（三）组织领导责任(www.daowen.com)

党的各级领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人，既是党内监督的重点对象，也是开展党内监督工作的责任主体。领导班子的正职作为党风廉政建设的“第一责任人”，要主动承担起领导和组织的责任，切实对本地区本部门的党风廉政建设和反腐败工作负总责，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，真正做到“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。既要作出全面安排，又要突出工作重点；既要有长期规划，又要有短期安排；要脚踏实地地抓好每一阶段、每一方面、每一项具体工作，确保收到实效。

（四）监督检查责任

各级领导班子和领导干部特别是主要负责人，要克服不愿监督的好人主义，全面履行好监督职责，树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念，切实从党和人民的事业出发，从关心、爱护干部出发，发现领导干部中的苗头性问题及时提醒，及时帮助，防止小过铸成大错；对干部队伍中的消极腐败现象，要勇于抵制，敢于揭露，坚决斗争。党政“一把手”对所辖单位和部门落实党风廉政建设责任制情况，所属领导班子和领导干部廉洁从政的情况，要组织进行严格的监督检查和考核，并把经常性检查与定期检查相结合，全面检查与重点检查相结合，发现问题，要毫不含糊地严格进行责任追究。