理论教育 如何成功应对客户趋利避害心理:强调客户收益

如何成功应对客户趋利避害心理:强调客户收益

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:客户:“是的,大企业找部门负责人,小企业就是要找老板。和其他人谈话,意义就不大了,因为他们做不了主。”

如何成功应对客户趋利避害心理:强调客户收益

11.4 强调客户收益能成功应对客户趋利避害心理

客户在面对电话行销人员的时候,一定会有趋利避害的心理,此时就要求电话行销人员要强调产品能如何给客户带来利益,而不是损害他的利益。

电话行销人员:“孙经理,我可以请教您一个问题吗?”

客户:“当然可以,说吧。”

电话行销人员:“贵公司的客户群,主要是那些中小企业。”

客户:“正是如此。”

电话行销人员:“按照常理来讲,电话行销人员首先应该要找的就是老板。因为在中小企业里,可能老板就是负责一切较大财务开支的人,是吗?”

客户:“是的,大企业找部门负责人,小企业就是要找老板。和其他人谈话,意义就不大了,因为他们做不了主。”

电话行销人员:“那行销人员怎样才能找到老板本人呢?”

客户:“看客户资料。”

电话行销人员:“那可不可以问一下,贵公司的行销人员,是怎么找到客户资料的呢?”(www.daowen.com)

客户:“还不是靠那些老方法,比如报纸广告、黄页、网络搜索,等等。”

电话行销人员:“嗯,明白。我还有个困惑,因为我自己也经常给陌生客户打电话,以我不成熟的经验认为,通过这些方法找到的客户资料通常只有一个总机号码,很难有关键联系人,比如老板的直线电话、手机号码,等等。”

客户:“是的,你说得很对。”

电话行销人员:“那孙经理,您觉得无法在一开始就找对关键联系人,对公司的业绩影响有多大呢?如果用百分比来形容,大概有多少?”

客户:“嗯,这个啊,我个人的看法应该是在40%左右。如果在大部分的电话里,他们能够一开始就找对人的话,那就太好了!”

电话行销人员:“如果按照您的这个估计,以每个月行销业绩为50万元来计算,也就是说,因为行销人员没有掌握到寻找准确客户资料的方法,无法找到关键联系人,每个月公司的营业额就有20万元的损失,对吗?”

客户:“对的,应该是这样。”

电话行销人员:“也就是说,如果能够解决这个问题,能够让行销人员找到准确的客户资料从而能在一开始就找对人,每个月公司的营业额就可以上升20万元,是吗?”

客户:“是的……”

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