如上所述，企业家精神乃是企业生产领导人的经营决策能力、生产创新能力、经营管理能力的完满的结合，因此，它是一种特殊的、高级的、熟练的管理劳动的品质。现代化大生产使这种管理劳动成为特殊的职业人员——企业经理和管理层——的能力。在这种情况下，生产劳动除了分化为一般物质生产劳动（一般员工的劳动）、技术劳动（科技人员的劳动）而外，还要分化为管理劳动（管理人员的劳动）。而生产力范畴的内涵就将由劳动力+劳动手段+劳动对象这一传统的三元简单构成模式，转化为劳动力+劳动手段+劳动对象+科学技术（知识形态）+经营管理的五元模式。这种生产力范畴含义的扩大，反映了现代化大生产的新特征。因此，经营管理同科学技术一道成为生产力的一个独立组成要素，是生产力要素中的软件。

由于卓越的经营管理劳动，能够使企业在适应市场需要情况下实现内部生产力诸要素的最佳结合，做到用最少的劳动获得最大的效果和以最小的成本实现最大的赢利，因而，它是充分地发掘和利用企业内部的物质潜力和经济潜力的触媒、催化剂和增效剂。这就表明，经营管理劳动乃是生产力的重要因素，而体现经营管理能力的完满结合的企业家精神，就是一种十分有效率的生产力要素。我们能十分清楚地看见，当代新型企业家，由于实行了科学的经营管理，带来了劳动生产率的提高和令人瞩目的经济效益。那些物质技术条件和资金条件处于下乘的小企业，由于有卓越的经营管理，也能在商品经济的竞争中经受考验和表现出很强的适应性和生命力，并逐步地充实自身的经济实力和获得迅速的发展。但某些拥有较强的物质技术条件和较强的科学技术人员队伍的大企业，由于经营者缺乏高级的、熟练的管理劳动的品质、造成经营管理的缺陷，往往在竞争中一蹶不振，在经营与生产上长期陷于困境。正是因此，要搞好企业的经营管理，增强企业的市场竞争力，保障经营绩效不断提升，就必须重视培育与发扬经营者的企业家精神。当然，社会主义企业家，作为新型社会、经济人，不仅要追求企业经营的卓越和赢利的最大化，还要自觉地遵守法纪，进行公平竞争，保护环境、生态和热心公益、慈善事业，而不是唯利是图、目标狭窄的经济人。

大力培育与发扬企业家精神，将大大增强我国企业的经营素质，从而给社会主义企业增添活力与生机。特别是从我国人口多、底子薄、积累少的国情出发，在社会主义经济建设中就更加要重视和发挥经营管理劳动的作用。如果我们能够使我国广大的企业经营管理队伍的业务素质有普遍的改善，那么，那些拥有较强的物质技术装备的大企业，将能由此使其所拥有的巨大的物质生产潜力进一步得到发挥。那些物质条件和资金条件处于劣势的中小企业，也将能由此使其所拥有的优势和内在经济潜力得以充分发掘出来。这样，我国生产力诸要素在企业范围内的最佳结合将能得到实现，我国社会主义经济将能得到稳定的与有力的增长，企业的经济效益将会有大幅度的提高。

总之，基于经营管理要素在当代生产力结构中的重要地位，根据唯物辩证法关于精神要素对物质要素有重要作用的原理，我们在社会主义经济建设中，不仅应该大力加强和发挥物质技术要素的作用，而且要大力加强和发挥科学技术（知识形态）的作用，也要大力加强和发挥经营管理要素的作用。见物而不见人的观点，重物质条件的建设，轻人员素质的培养，重科学技术（知识形态），轻经营管理，这些传统观念不仅是错误的，而且已经成为我国经济起飞的思想阻力。因此，我们认为，在建设具有中国特色的社会主义中，我们应该重视新型的社会主义企业家的培育和社会主义企业家精神的发挥，应该通过充分发挥企业家的经营能力与主观素质的作用来促进社会主义现代化的发展。(www.daowen.com)

【注释】

[1]写于1998年。

[2]《马克思恩格斯全集》第23卷，人民出版社，1972年，第12页。