理论教育 如何通过价格改革促进企业发展

如何通过价格改革促进企业发展

时间:2023-06-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:而一旦企业改革起步,人们有必要相应配合以价格改革,通过价格体系的合理化,以不断地启动与强化市场机制来促进企业改革,由此顺利地推进新体制和削弱旧体制。价格理不顺,市场机制作用发挥不了,经济机构的内在机制摩擦和运行的无序就愈演愈烈,在这种情况下,国营企业中全面推行承包制,完善企业经营机制的改革的成效也受到限制。

如何通过价格改革促进企业发展

我国体制改革的目标是建立一个以国家调节市场、市场引导企业为特征的社会主义商品经济模式,为了建造这样的新体制,除了进行企业经营方式与所有制关系的改革而外,必须进行以价格改革为核心的市场机制的构建,以改革和完善经济调节和经济运行机制。而一旦企业改革起步,人们有必要相应配合以价格改革,通过价格体系的合理化,以不断地启动与强化市场机制来促进企业改革,由此顺利地推进新体制和削弱旧体制。因而,在整个体制改革中,起步于企业改革,但后续改革应该以企业制度改革为基础,以价格改革为中心。在关于改革的总体设计中,人们应该把彻底改革价格体制,即把“过价格关”及早地提上日程。我认为,这应该是推进我国改革的一个基本思路。

十一届三中全会以来的九年,我国价格改革有了很大进展,大幅度提高了农产品价格;对多数商品价格实行放开,缩小了指令性计划价格的范围,废弃了农产品的统购统销;拉开了一些工业品价格的质量差距、地区差距,等等。但是在改革实践中,由于考虑和顾虑大的价格改革要引起大幅涨价,价格改革的必要步子没有迈出去,“六五”计划预定的价格改革任务没有完成,在整个体制改革过程中,表现出某种改革滞后的现象。价格改革的决定性步子跨不出去,市场机制的作用发挥不出来,而企业经营机制的改革和加强政府宏观调节功能的改革所追求的目标也无法实现。正是由于进一步的价格改革起步维艰,几度攻关的意图都因宏观环境不佳而终未能付诸实践。价格理不顺,市场机制作用发挥不了,经济机构的内在机制摩擦和运行的无序就愈演愈烈,在这种情况下,国营企业中全面推行承包制,完善企业经营机制的改革的成效也受到限制。当前改革走入低谷,处于进退维艰的困难境地,在这改革的关键时期,能不能选准目标,跨出决定性意义的步子,这是关系到改革命运的问题。价格改革就是这一决定性的步骤,在宏观环境不太好,业已出现双位数通货膨胀的情况下,这也是要冒很大风险的步骤。但是因此犹豫不决,因循苟且,再次失去良机,无疑是迎着风险上,去大胆闯关。这就是中央所以毅然在最近做出加速过价格关的决策的原因之所在。(www.daowen.com)

价格改革有两个方面的内容:一是理顺商品价格和各种生产要素的价格,做到价格体系的合理化。就工业品价格来说,重点是解决初级产品价格偏低的问题,这是解决企业能位于一个相同的起跑线上以进行公平的竞争的条件问题。完善价格体系,还要解决农产品价格、运输价格、服务价格以及知识产品价格等问题。二是确立价格形成的方式,以发挥市场机制的作用。这就是做到价格管理体制的合理化。要建立少数重要商品和劳务价格由国家管理,即价格形成于政府行政机制,多数商品和劳务价格形成于市场力量的制度,这就是价格决定与变动或价格运行机制的转换。而以上两个方面,核心是后者,通过一个适应于市场供求而自动地确定与调整价格的价格运行机制,发挥市场机制的调节作用,[2]这是解决社会主义商品经济运行的内在杠杆,是新体制的心脏。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈