包括领事馆设置、领事派遣、俸薪制度等方面，具有代表性的研究有：新加坡学者陈育崧（1947）论述了清政府在新加坡设置领事馆的背景和曲折过程，成为后来研究的重要参考^[3]；林远辉（1983）综合探讨了晚清在海外各地设立领事馆的过程、派遣领事以及领事的作用^[4]；余定邦（1988、1990）分别考察了清政府在新加坡和仰光设立领事的交涉过程^[5]。杨雨青（1992）围绕着中国设领中的诸多问题展开讨论^[6]。张秋生（1994）论述了清政府在澳门设置领事馆的过程，并对驻外领馆在侨民政策方面的作用作出了评价^[7]。任云仙（2002）指出清政府对海外设立领事馆的认识是从坚拒到接受及至日益重视，经历了一个较长的过程；^[8]日本学者青山治世（2006）指出清政府在南洋设领面临着与西方国际法之间的冲突与调解；^[9]庄国土（2006）对晚清在南洋设领进行全面反思，认为不仅进展缓慢，同时布局存在失误，海外共有45个领事馆，但集中80%华侨的南洋只设了7个。^[10]赵高峰（2011）对晚清领事制度的发展作了全面探讨。^[11]林锋（2012）论述了清政府在英属殖民地设置领事馆的交涉过程。^[12]寇玉虎（2012）探讨了清政府在荷属东印度设置领事馆的交涉过程。^[13]李文杰（2017）从清代档案中钩稽总理衙门、外务部及驻外官员的履历资料，考察其出身、选任、升迁、去向、群体演进等系列问题，构建并展现出晚清外交人员从起源、发展到所谓“职业化”外交官群体形成的全过程。^[14]另外，彭南生（1997）^[15]、戴东阳（2005）^[16]重点考察了晚清外交官制及其俸薪制度的形成过程。

陈雁（2002）论述了抗日战争时期中国政府的外交思想、外交行政和外交实践机制。^[17]岳谦厚（2004）考察了民国时期外交官的选拔、任职、考核和俸薪制度的形成过程。^[18]申晓云（2013）注重内政与外交的互动考察，从体制演变入手，对民国时期的重大外交事件、外交人物以及外交机构、制度等诸多方面作出深入考察。^[19](www.daowen.com)