本书的发表偏倚检验采用失效安全数来判定。结果表明，组织主体中的学习意愿和吸收能力与组织间学习关系结果的失效安全系数分别2 586和182，远大于（5K+10）的经验法则判定，推翻结论的可能性非常小，分析结果稳定。然而，组织规模和组织间学习关系结果的失效安全系数为27，小于（5K+10）的经验法则，因此元分析结果不稳定，存在发表偏倚问题。产生发表偏倚问题的主要原因有两个：一是符合纳入标准的重要文献被遗漏（McDaniel et al.，2006）；二是研究者在论文发表过程中更倾向于汇报那些具有统计学意义的结果，特别是当研究样本量较小时，相关关系的发表偏倚问题会更加严重（Borenstein et al.，2011）。检验发表偏倚主要是为了考察组织规模和组织间学习关系结论的稳健性。表3.5同时给出的组织规模与组织间学习关系综合效应值和p检验显著性结果（r=0.83，p＞0.1）表明在不考虑发表偏倚问题情形下，组织规模对组织间学习的显著性影响并未得到论证，即H1c并未得到支持。表3.6给出了本书通过检索得到的跨组织项目情境下组织规模与组织间学习关系研究文献及其研究结论。

表3.5　整体元分析结果汇总

（续 表）

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注：K为独立研究的样本数；N为K个研究样本的总样本量；r为根据原始相关系数计算的加权效果量；＊＊＊p＜0.01，＊＊p＜0.05，＊p＜0.1。

表3.6　跨组织项目情境下组织规模与组织间学习关系研究文献结论汇总

在组织间关系特征中，信任、社会资本、合作承诺、关系强度和关系专用性投资的失效安全系数分别为259、563、542、342和287，超过“文件抽屉”的容忍上限，因此结论的可靠性较高。同样对于文化距离，环境特征中的项目不确定性的失效安全系数为82，高于（5×4+10）的经验法则要求，本书认为结论稳健性达到分析基本要求。