公司自转制伊始，便着力推进厂务公开工作。多年来，公司以贯彻党的方针政策为指导，努力在规范、巩固、深化、创新、实效上下工夫。随着厂务公开、民主管理的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，广大职工建功立业、奉献企业的热情不断高涨，公司保持着长周期、高效率、可持续发展。

1.厂务公开理念不断创新 公司特别注重推进厂务公开、民主管理的理念与企业生产经营管理的有机结合，特别是近年来企业面临的市场竞争的压力、科技创新和新技术开发的压力、内部管理创新和集团改组实现自主生存的压力、健康稳定发展的压力、企业实现年度效益目标的压力，公司采取职代会、经济活动分析会、形势任务报告会、厂情发布会以及文件、公示栏等多种形式毫无删减地将信息及时传递给广大职工，向职工亮家底，进一步密切党群关系、干群关系，增强企业凝聚力，化压力为推动企业改革、发展和稳定的动力。

2.厂务公开制度不断完善 多年来长期有效的厂务公开工作，使公司已形成较完善的厂务公开、民主管理制度，建有一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权。一是重点发挥职工代表大会的主体作用，二是重点推进厂务公开的纵深发展。近年来，公司厂务公开、民主管理由局部公开向全面公开、定期公开向常态公开、发布式公开向互动性公开转变。公司厂务公开目前已经延伸至生产经营、人才管理及党风廉政建设等领域，本着实事求是的态度，客观、全面、真实、准确地进行公开。(www.daowen.com)

3.厂务公开的内容不断拓展 公司从公开的内容、程序和时限等要素出发，突出重点，加强管理，努力构建科学、完整的公开体系，力求内容真实、程序合法、时限适当，确保厂务公开的规范化。在推行厂务公开过程中，东渡始终坚持：凡是涉及公司改革发展的重大问题必须公开；凡是领导干部廉洁自律的问题必须公开；凡是涉及职工切身利益的问题必须公开。

4.厂务公开的形式不断丰富 为推动厂务公开、民主管理工作同公司的经营管理、主体业务工作紧密融合，东渡不断拓展工作领域和工作平台，力求公开，不留死角、不留空白，实现民主管理、厂务公开的互动和深化。在这个过程中，公司将传统的公开形式与现代的信息化公开形式紧密结合，确保厂务公开做到全公开、常公开、真公开。形式上以职工代表大会、工会委员会、晨会、例会为主，座谈、联谊、晚会、演讲、竞赛、评优、参观、旅游等为辅。