1.健全安全生产管理网络，落实安全生产责任追究制 安全生产是企业和员工的基本保障。为了确保企业和员工的安全，苏州龙杰设有安全生产领导小组，各分厂、部门（车间）负责人均为领导小组成员，企业设立安全科，配备安全生产专管员3名，护厂队6名（兼职安全员）。企业每月召开1次安全生产例会，分厂、车间每月召开2次安全生产会议，及时传达和学习上级安全文件，结合各分厂、车间在安全生产方面存在的事故隐患以及同行其他厂家发生的事故进行案例分析，研究制定相应的预防措施。同时，全面落实安全生产责任制，明确各级领导、分厂厂长、科长、车间主任作为本部门安全生产的第一责任人。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订责任书，细化安全生产责任，将安全生产责任逐级分解到各个岗位，落实到每位员工。

2.强化安全教育，着力提高员工安全生产素质 苏州龙杰始终注重抓紧抓好对员工的安全教育，通过安全培训、安全讨论、技能培训等逐步形成了人人讲安全，人人重视安全的氛围。员工逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，并通过切合实际的安全知识讲座和安全技能的培训进一步升华到“我会安全”的境界。实施细化的安全教育后，多年来企业没有发生重大安全责任事故。苏州龙杰的安全教育培训内容主要包括以下几个方面。

（1）对进厂新员工实行集中授课，严格做到三级安全教育，并进行考试，使他们对厂纪厂规、安全规章制度和有关安全知识有初步了解。上岗一月后，再针对其所在岗位的生产特性进行安全操作注意事项的复训，车间主任、值班长告知新员工生产中存在的危险因素以及在安全方面应注意的事项，使他们熟练掌握安全生产规程。

（2）对员工除了开展上半年一次、下半年一次的集中安全培训外，企业还充分利用宣传橱窗、黑板报、图片、录像、宣传标语、下发安全知识学习材料等各种形式对员工进行安全生产的宣传教育。如将各工段各工种的安全操作注意事项浓缩汇编成好懂易记的“顺口溜”张贴于生产现场，对员工起到时刻提醒作用，真正使安全知识深入人心。(www.daowen.com)

（3）对平时检查出的违章作业现象，及时制止加以纠正，并采用由工友、班组长、车间主任组成的三级帮教组进行帮教，确实使违章人员充分认识到违章作业的危害性，并保证不再发生类似违章现象。

（4）对发生的一些未遂或无伤害事故以及其他单位发生的一些典型事故案例及时发出通报，要求各车间班组组织全员学习，深刻吸取教训，制定相应防范措施，掌握防范要领。