对于编余人员特别是对于干部处理，是一件大事，处理得当与否，将直接影响于精兵政策的结果。
我们老早提出，在精兵简政中，对于一切编余人员，必须依据精兵简政的基本精神，恰当的处理，使每个人都安置在恰当的岗位上，不许贬级降级使用干部，还要照顾全局。在进行这一工作中，各个领导机关和领导人员，必须进行深入的周到的动员与解释工作，耐心的细致的组织工作，区别各个人员的具体情形，作出不同的妥善的处理。但据近日的事实，在个别部门中，就表现出极端缺乏周到与深入动员和解释工作，缺乏耐心的细微的组织工作，也不能依据执行这一政策的基本精神，恰当的处理编余人员。而以一种极端简单粗率的方式，粗枝大叶的，不分别各个人的具体情形，作出不同的妥当处理，这是不对的，也必须立即纠正。
编余人员如何处理呢？
（一）抽调一部分可能抽调的人员，特别是干部，送到学校中去学习，这是提高干部质量最重要的内容，凡过去工作时间长，而文化与科学知识较低的工农干部，以及其他可以深造又必须深造的人员，均必须尽量抽出，送到学校去。在这里必须反对干部的保守，不愿拿出好干部去学习的观点，同时被选送去学习的同志，亦必须认识，文化与科学知识的缺乏，会极大限制自己的进步，今天有良好的学习机会，正是提高自己知识的好时机，应当趁此时机，积极的虚心学习，求得自己迅速的进步。以为送学校就是“吃不开”的错误落后的观点是有害的，必须彻底肃清。
（二）凡各非战斗部门、各直属机关，必须尽可能的抽出大批身强力壮的人员，充实到战斗单位中去，这于充实正规军，提高部队战斗力，特别在目前人力维艰的时候是十分必要的。因此只图把一切身强力壮的人员特别是战士塞在机关里，不愿拿出来，以求自己之“精”，这就是不照顾全局，是不对的。
（三）以一部分人员与干部投入生产营业部门，这是发展生产与营业，克服当前财政困难，巩固与繁荣根据地，以及减轻人民负担的有效措施，是争取抗战胜利的重要任务。凡适宜于可以参加这一工作的同志，均必须踊跃参加，某些同志忽视生产与营业的重要性，是不对的。
（四）部分已不适宜于军队工作的老弱残废同志，其在根据地内者，可设法回家，其在根据地外不愿与不能回家者，可以妥善的在根据地分散安插，在其自愿原则下，也可以在根据地内安家。因为这些同志身体与年龄的关系，已不适宜于军队工作，这不仅为着精兵政策的需要，而且为着关怀与爱护这些同志。具体进行办法，集总与野政已有训令公布，他的基本精神，就是说这些同志能够得到合理的待遇与生活保证，但必须妥善的进行这一工作，使每个脱离军职的人员，深刻了解并乐于执行，对于某些还可能继续随军工作的残废同志，则必须留队工作。一切歧视与拒绝分配他们工作，是不允许的。必须了解，残废同志是为着革命，受到敌人的摧残，是光荣的，各个人员对他们应有无限的敬爱。如非战斗部门的各直属机关，必须容纳一定数量的可能工作的残废同志，斟酌其具体情形，分配给以能够担负的工作（如政治工作、收发及其他某些较轻松的工作）。同时必须关心他们的实际困难，各部门的全体人员，应发挥高度的革命友爱精神，协助残废同志的工作，关心残废同志，是应尽的义务。但残废同志，亦必须以自己能力之所及，努力工作，努力学习，不因残废而自大。(www.daowen.com)
（五）对于妇女同志，由于她们生理上的某些特殊，虽一般的不适宜于军队工作，但亦决不是全不能参加军队某些部门的工作，因此拒绝分配妇女同志的工作是不对的。必须了解，这些妇女同志，她们一般是进步的，是中国广大妇女群众中最先进的一层。我们必须给以最大的爱护与关怀。凡非战斗部门，特别是生理卫生部门，及各直属机关，必须容纳一定数量的妇女同志，斟酌具体情形，分配给以能够担负的工作，并注意关心她们的实际困难，特别是带小孩的女同志，每人只能分配四小时工作，怀孕的女同志必须有产前产后的例假期。这些剩余下来的工作，各部门的其他工作同志，应予以协助，这亦是一样不可推卸的职责。同时必须指出，今日某些妇女同志中，还存在着不愿从事生产、医务、财政或其他带技术性部门的工作，这也是不对的，必须纠正。
（六）必须从编余干部中，抽调一部分干部，分配到其他的根据地工作，一方面满足其他根据地的需要，同时也可以交流工作经验。
这就是编余人员的处理办法。
最后还必须指出，对于编余人员的正确处理与适当分配，是执行精兵政策的重要工作，他将直接影响于这一正确政策的施行结果。各个部门必须慎重的认真的处理这一问题。一切粗枝大叶，马虎了事，都会酿成过失，造成革命的损失。同时，任何一个被调动的同志，均应乐于接受新的工作分配，踊跃的投身到新的工作与生活场所上去。
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