精兵简政正在本区党政军民各个组织中紧张实施。对于这一政策之正确性及其巨大意义已多次阐明过了，亦成为全部人员所赞同所拥护，也认为必须认真的彻底执行。但当这一政策具体实施时，在军队里面，在一部分人员中，特别在干部中，发生了不少问题，表现出对这一正确的政策不少误解、曲解和极不正确的论调，甚至有个别人员，不惜作出违犯纪律破坏制度的行为，以对待这一正确政策的认真的彻底的执行。一方面有些同志把精兵政策简单的认为就是“裁员裁兵”，就是因为财政经济的困难，减少吃饭穿衣的人员；有的同志，因为必须深造而送去学习，也认为“吃不开了”，对前途表示暗淡；有的不适宜于军队的工作的同志，必须作更恰当的分配与安置也就认为“革命革了多年，现在没有我的地位了，不要我了”；有的同志，因扩展生产与营业的必要，转入生产营业部门工作也就表现极不乐为，鄙视这些工作，认为“这不是我应有的工作，我应向军事家、政治家方向发展，这是埋没了我的长处”，而不服从工作的分配；有的妇女同志，也认为今日没有自己的工作岗位了，而担心着自己将来的工作问题，而对于最适合于自己的工作，又表现不愿执行；更有些调动工作的同志，因为减少某些可以减少的勤务人员与马匹，就认为降低了自己的“地位”“资格”，不“体谅”干部，表现极端不满，或则借故需索，或则不惜违犯纪律、破坏制度，不择手段的硬要；还有些同志，因为自己要调动工作，或本单位要解散，就胡行起来，公物也可以不要爱惜了。争分生产所得盈余，或则杀猪宰羊，大吃大喝，总以一扫而光为快。……这一切显然是不对的、错误的，不仅表现其对精兵政策之误解曲解，是一种有害的观点；并且简直是有意无意的阻挠着精兵政策的执行。

在另一方面，有些同志，认为在精兵政策之下，机关紧缩，工作人员减少了，就将无法支持与进行工作，就将使工作不能深入与细致。因此或则要求索性放弃某些必要的工作，或则要求增补这样或那样的人员。有的同志，认为既是精兵，就必须一切皆“精”，因此在人员干部的处理上，就不顾政治影响，不顾政策，不顾全局，不顾具体情形，对于还可以并且必须留队工作之某些人员，特别对残废同志与妇女同志，采取一种不可容许的歧视与粗率的态度，简单办法，以一律送走为快；而对于某些必须调动应该调动的人员，却又借故推却不肯调出，强留己用，埋伏起来。还有在继续工作的同志认为减少了特务人员、勤务员与马匹，对工作就会有大影响和大妨碍，认为降低了自己的“地位”，减低自己的“光荣”，感到很不舒适甚至因此而降低自己的工作情绪。……这一切不顾全局、不顾整体，一切从狭小范围或从私人享受出发等现象，显然是不对的、错误的，如照他们的意见执行，精兵政策当然无法彻底实现。

因此上述两种观点，都是有害的，是对精兵政策的曲解，妨碍精兵政策之彻底执行，克服上列两种现象是争取精兵政策彻底完成的重要关键。(www.daowen.com)

中共中央早已明白指出：“为进行长期斗争，准备将来反攻，必须普遍的实行精兵简政。”在目前形势下，精兵简政是敌后各抗日根据地一个必需而且必要的政策，这是很明白的了。这一政策不是简单的克服财政经济的困难（固然这是重要因素之一）简单的为穿衣吃饭问题，而是具有更大的政治意义，这是很明白。今日的形势：一方面胜利日益接近，光明在望；而另方面，环境更加艰苦，困难更为增多。这就需要我们以一切努力，准备与积蓄自己的力量（包括民力在内），适应长期斗争，迎接新的伟大时期的来到，也同时又要咬紧牙关，克服接近胜利道途中之困难。因此精兵政策的基本精神：就在于提高部队政治的军事的力量，巩固内部，提高战斗力；就在于提高干部质量，培养与提高干部知识与能力，积蓄培养元气；就在于紧缩机关，裁撤骈枝机关，克服叠床架屋、铺张门面、机关主义、文牍主义、形式主义的现象；就在于节约可能节约的人力，充实战斗部队，合理使用干部，使每个人都能得一合宜的工作岗位，而尽用其能力，发挥其能力，同时以此节约经费，克服人力、财力、物力的某些浪费，减轻人民负担，节省根据地内人力、财力、物力，以克服接近胜利道途中之严重财政困难。所以精兵政策不仅是适合目前的形势与任务，适合于坚持敌后抗战，渡过艰苦难关的必要途径，而且是为着战略反攻，为着迎接新的伟大时期，准备力量，这难道还不明显吗？因此对精兵政策的一切片面的消极的曲解与错误认识，一切不顾全局，满足于机关主义，醉心于个人享受，都是极端错误的，这难道还不明白吗？