阻碍我们创新的第二个错误心态就是小富即安的心态，就像温水里的青蛙，自己感到很舒服，却慢慢丧失了创新斗志，退化了创新基因。这类企业在一般情况下，业务发展比较平稳，没有大起大落，虽然没有大富大贵，但是小日子过很滋润，员工待遇也不错，老板有闲又有钱，天天风花雪夜，日日歌舞升平。其实这样的企业已经开始走向平庸，因为没有一成不变的市场，没有一成不变的模式，今天日子过得好不代表明天也一定会好。管理团队应当调整自己的心态，面对员工可以风平浪静，但是我们的内心绝不能波澜不惊。要知道在暴风雨来临之前，海面总是异常平静的，如果你是一个居安思危的人，就会预感到这是一种不正常的平静。

有一个大客户和你签了长期供货的订单，你就觉得安全了吗？万一有一天合作终止了，我们将靠谁吃饭？我们现在完全依靠线下的方式做业务，每天能见到客户和现金流，你心理就踏实了吗？万一有一天出现异常情况，每个人都隔离在家中，我们的生意将如何维系？我们靠自有资金实现滚动发展，坚持不欠人情不欠债，万一竞争对手融资成功，快速冲到了我们前面呢？我们实行了股份制，骨干员工成为公司的股东，真的就能实现一劳永逸，让员工像老板一样工作吗？万一有一天有更高的诱惑摆在他们面前，人心难道不会变吗？(www.daowen.com)

这个世界上唯一不变的就是变化，今天的岁月静好，是我们用过去的奋斗牺牲换来的暂时安宁，不愿意突破舒适区的原因，是我们再也不想经历过去的痛苦。这是一种自欺欺人的想法，因为经营企业的一生都会痛苦，快乐只是痛苦与痛苦之间的短暂停留。