2004年4月19日，麦当劳公司董事会推选时年43岁的现任总裁兼首席运营官查理·贝尔为麦当劳公司新任总裁兼首席执行官，他因此成为第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。

让我们把镜头推回到1976年，悉尼街头，一家麦当劳餐厅门前。一个15岁少年，瘦骨嶙峋的身材和苍白的面色在初晨的阳光中尤显得单薄，犹豫几分，他还是向前一步，踏进了这家麦当劳店。没有直奔点餐台，而是稍稍平息了一下内心的紧张，径直走向麦当劳工作人员处，找到店长，请他给予自己一份工作。

当然，事情不太顺利，店长里奇一眼看出了这是个还未成年的孩子，孱弱的身体，稚嫩的面孔还不足以胜任这里的工作，于是，他委婉地拒绝了这个孩子。

沉默片刻，少年静静地离开了，可是令里奇始料不及的是，过了几天，少年又来了，带着同样的请求出现在了他的面前。少年的请求比上一次更为诚恳，交谈之后，里奇得知这是一个为了生计而奔波的孩子。

最终，少年的自信打动了里奇的心，他的窘境得到了里奇的同情，他同意少年在这里打扫厕所。对扫厕所这个没有多少技术含量的工作，里奇却发现这个15岁的少年做的和别人很不一样。比如，用干灰先除湿吸水，再进行清扫而不是直接打扫；把花草放进厕所，把一些谚语警句贴在厕所的墙壁上等，只要是能改善厕所环境，让客人在厕所也能感受温馨服务的小事，他都会去尝试。

当然，少年所做的一切得到了客人的好评，里奇把这一切看在眼里也记在心里，三个月后，他破格正式录用了这个15岁的少年。(www.daowen.com)

在当时，扫厕所是被人鄙视，也是一份被视为毫无前途没有出息的工作，但是，贝尔却把这当作是他事业开始最坚实的一块基石。也正是基于他的坚持不懈，在每一件小事中尽力展现自己的能力，他的人生就从扫厕所的时候开始发生变化！

成为正式员工，走向正规职业培训之后，贝尔被放在店内各个岗位进行锻炼。勤奋聪颖的他经过几年的历练，全面掌握了麦当劳的生产、服务、管理等一系列工作，这也成为他事业的第二块重要的基石，量的积累立刻带来了质的飞跃！

19岁，贝尔被提升为澳大利亚最年轻的麦当劳店面经理；27岁，成为麦当劳澳大利亚公司副总裁；32岁，被任命为麦当劳澳大利亚公司的执行董事；38岁，贝尔开始主管麦当劳公司的亚洲、非洲和中东业务；从2003年1月1日起进入董事会。

“查理·贝尔从零做起，是位了不起的执行官。”贝尔从基层干起的经历也颇得华尔街分析人士好评。2005年，年仅44岁的贝尔离开了所有人，时任CEO仅一年的时间。

“生命无法重来”是贝尔15岁就谨记在心的箴言，在他短暂的一生中，无不尽情地诠释这句话中关于生命的意义。请记住，“生命无法重来”也是工作要有紧迫感最为朴实的终极注脚。