当被问及自己是怎样选择合作伙伴时，一位企业老总是这样说的：“我的原则是：永远不要与穷人合作。”别着急开口斥责他嫌贫爱富，你可以先听听他的解释：“穷人的特点是急于和你谈条件，如果你招聘穷人做员工，他会先与你谈：你必须给他什么职务、什么工作环境、多少薪水、多少奖金、多少干股，低了少了他不干。这样的人，工作的首要目的是实现条件，心态不好，对企业没有忠诚度。投资方也一样啊，也有穷的投资人，投资额不大，但患得患失，赢得起输不起。成功很多时候是需要一定时间的，在没有收获的空白期他们往往会给你找麻烦。这样的投资人，坚决不能合作。”

你必须承认他的话很有道理，是不是？他所说的“穷”并不仅仅是物质财富。人们急功近利的心态，使得自己成为上面所说的“穷人”。你呢，是一个这样的人吗？

在工作与生活当中，我们常常可以听到这样的话：“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”“这不是我的事，让张三去做吧。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”

很多人都认为工作是为老板做的，就像年少时认为学习是为老师学的一样。现在你知道了学习是为自己，不是为老师。可是，你知道工作也不是为老板做的吗？你能否做到领一份薪水做双份工作？

工作不仅仅让你获得薪水，更重要的是，它还教你经验、知识，通过工作，你能够提升自己，从而变得更有价值。所以，你一定要记得，你不是仅仅为金钱而工作，你要为梦想而工作，为自己的前途而工作。

齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却在默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

“让自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水。”这是齐瓦勃的信念，也是所有拥有梦想者应有的信念。

那些总是斤斤计较而不愿多付出的人，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是为老板打工”的心态。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，和自己没有多大的利害关系，反正自己的工资就是那么多。超出自己工作范围的工作与自己无关，这样的工作心态让无数人错失了人生中许多宝贵的机会，因此，这些人永远都不可能成功。(www.daowen.com)

要知道，你是在为自己工作的，所以不要过于急功近利。功利心重的人常常在追逐功利的过程中丧失原有的目标；而不只盯着“利”字的人因为排除了功利的干扰，能够忍受成功之前的寂寞，反而能作出更加正确的判断，帮助自己获得成功。

杰夫曾是美国阿穆尔肥料厂的一名速记员。尽管他的上司和同事均养成了偷懒的恶习，而他仍保持认真做事的良好习惯，重视每一项工作。

一天，上司让杰夫替自己编一本阿穆尔先生前往欧洲用的密码电报书。杰夫虽然每日都不辞劳苦、勤勤恳恳地工作，但是他也像世界上任何一个员工一样，希望自己不会永远都停留在速记员这样一个低微的位置上。所以，这一次，当上司像往常一样又把自己的本职工作交由杰夫来做的时候，他心里在想：自己为这个懒惰、糊涂的上司白白干活的日子到头了。

这一次，杰夫不像其他同事那样，随意地编几张纸完事，而是尽可能详尽地搜集各种相关资料，用电脑很清楚地打印出来，编成了一本小巧且方便翻阅的书，然后又仔细装订好。做好之后，就交给了上司，上司很快便送到了阿穆尔先生手里。

“这大概不是你做的吧？”阿穆尔先生问。

“呃……不是……是我叫杰夫做的……”上司战栗地回答，阿穆尔先生沉默了许久。

几天之后，杰夫代替了以前上司的职位。

杰夫终于守得云开见月明了。如果你是杰夫，会等到那一天吗？要想让他人看到你的能力，认可你的才华，不埋没于朽木落叶之中，一方面，你决不能一生都是忍耐、掩藏，一生都不出手；另一方面，为了自己的前途，为了自己的将来，你又必须能忍受成功之前的寂寞和困顿，毫不懈怠地度过那段黑暗的蛰伏期。