一个中国人和美国朋友一家吃晚饭，吃得很尽兴，然而结账时，那位美国爸爸竟然当着自己妻儿的面要求AA制，弄得这位中国朋友非常尴尬，结果不欢而散。

事后，那位美国爸爸这样解释：我这么做就是让我、你、妻子、儿子特别是儿子清楚地知道一个道理——生活中没人替你埋单，得靠自己的拼搏努力，得靠自己的智慧和勇气，也就是说不能生活在别人的光环之下，不能依赖在别人的怀抱里，要不然你就是生活或工作的“弱智者”。

这个社会就是这样，生活中没人替你埋单，工作中更是这样。公司不像学校，更不是家庭，没有人会主动教你，更没有人会主动帮你。别人都有自己的工作，不可能总是充当你的助手。不要把希望全部寄托到同事身上，并不是谁都愿意帮助你的，你也不能凡事依赖别人的帮助和照顾。

某天，部门例会上，经理旁边突然多了一个年轻人。经理介绍说：“这是今年新进公司的乔伊。维迪，你带他一下，让他尽快融入团队。”

维迪就这样接受了光荣使命，把乔伊带到办公桌前。在讲了一些基本的工作性质、相关专业知识的准备后，维迪让乔伊自己为工作作些准备，开始忙自己的工作。

乔伊这时开口了：“我该怎么准备呢？”

维迪随手从桌上抽了两本书，说：“先熟悉一下这个行业吧。”

整个下午，乔伊都趴在桌上看书。维迪的工作告一段落后，发现乔伊昏昏欲睡，一副上公共课偷看课外书走神的模样，完全不在状态。

“有什么问题没有？”维迪问。

“还是有很多不懂。”乔伊小心翼翼地回答。

“不懂怎么不问？或者你也可以自己查查啊？”

“看你们都忙着，不好意思打扰，我只好等着。”

第一天过后，维迪有点儿纳闷：自己去年进公司的时候好像没有人带过，很快就熟悉流程进入工作状态了。乔伊还是名校毕业，怎么好像根本不知道自己该干什么、位置在哪里。

维迪希望尽快结束“培训新人”的使命，抽空就给乔伊讲专业方面的知识、本领域的现状和前景，以及个人在每个岗位上的职能。他希望给乔伊一种启发性的引导，让他在实践中慢慢掌握。乔伊呢？每次听得都特别认真，甚至拿出本子记维迪的发言。可问及他的看法时，却总是不知所以，似乎习惯了被动接受，永远不知道自己该做什么。(www.daowen.com)

有一次，维迪想让乔伊练练手，就让他就正在进行的项目写一份建议书。怕乔伊不懂，他拿了一份以往做过的另一个项目提案给乔伊参考，并强调：“参考一下理念和格式，简单写点对这个项目的看法，不要有压力。”

过了几天，乔伊呈上来的建议书草案内容几乎和参考范本一模一样！而两个项目根本没有任何可比性！

相处久了，维迪发现，每每给乔伊分配具体工作，比如打份文件、查份资料什么的，乔伊都能准确完成。可是让他自己做事或谈想法的时候，乔伊就没辙了，他永远会把此类问题留给维迪处理。没办法，维迪只好告诉经理，自己恐怕难以完成让乔伊尽快融入团队的任务了。

故事中的乔伊是许多职场新鲜人的典型代表，他们的依赖性太强，不敢动手尝试，不愿承担责任，这其实是拒绝成长的一种表现。他们不知道，作为团队的一员，他们必须尽职尽责完成属于自己的任务，没有人会帮他完成。等待别人去帮忙，是一种自欺欺人的幻想，更是消极怠工的劣行。

对于那些工作已久的人，也会因为“懈怠症”或“疲劳症”而消极、颓废，这种不良状态会让人逐步走向深渊。在这种缺乏激情和创造力的状态下，我们陷入平庸：原本热火朝天的奋斗激情，到头来只剩下对工资奖金的较真抱怨；原本创意十足的工作灵感，现如今已转变成到点下班的机械模式；原本真诚执著的处世心态，也不知不觉被驯化得卑微而麻木……

不管是哪种形式的怠工，其根源都在于懒惰。处于惰性状态的人，常常陷入一种恶性循环，即“惰性拖延——低效能——情绪困扰——失败”。为此，他们常常苦恼、自责、悔恨，但又无力自拔，这主要是由于他们缺乏紧迫意识，缺乏约束自己的自控力。

克服惰性，正如克服任何一种坏毛病一样，是件很困难的事情。但是只要你决心与懒惰分手，在实际生活和工作中持之以恒去做，那么灿烂的未来就是属于你的。

那工作中怎样才能克服自己的惰性而把自己推动起来呢？

珍惜时间。生命对于每个人只有一次，珍惜时间就是珍惜生命。对每个人来说，都应该将每一天都当成最后一天来过。人生短短几回秋，谁不愿意去多做一些自己认为有意义的事情呢？

保持乐观的心态。学会勇敢地面对生活中的一切，无论是美还是丑。更多地去想一些生活中的美好的东西，治惰性就要学会“冲动”，保持旺盛的精力和一种不服输的精神。

制订自己的目标。制订目标要切实可行，但目标不是下酒菜，不是可以天天换的，有了长期的目标，还要将它分解成不同的阶段。有了目标后，你要马上去做，不要犹豫，相信只有这样，才能离你的终极目标越来越近。

给自己施加压力。压力其实就是生活中动力的源泉，一个人没有了压力，这个人就什么事情都不想做，都做不好，外部的压力和自身的压力加在一起，这是你成功做事做人的原动力。永远不要拿没有时间做借口。

减少依赖的思想。“惰性”其实就是“懒惰”，每个人都有一种依赖心理，就像一个小孩想穿干净的衣服自己却不动手，而想依赖他的妈妈去洗一样。有些工作你不愿马上动手去做，是因为你知道还有别的同事可以去做。只有克服了依赖心理，才会快速行动起来；只有克服了惰性，恪守勤奋与敬业，不断学习与创新，你才能在职场激烈的角逐中纵横捭阖、游刃有余，从而赢得职业生涯的辉煌。