理论教育 工作价值不可或缺,缺失即被淘汰

工作价值不可或缺,缺失即被淘汰

时间:2023-06-01 理论教育 版权反馈
【摘要】:杰克接到了一个新任务,上级说这个项目由于很多问题无法进行下去了,希望杰克接手以后有一个新的突破。杰克接手以后,认真分析了项目小组失败的原因,找到了曾参与过这个项目的人员进行交流,找到一些问题的主要来源。上级对杰克的项目报告十分满意,当报告上交的时候,项目也顺利地通过了验收。想要在工作中贡献自己的价值,就要合理利用自己的能力和资源,使其发挥最大的作用。

工作价值不可或缺,缺失即被淘汰

如果你不想在优胜劣汰的竞争中被淘汰,不想一直做一名普通的员工,那么你就要努力思考怎样才可以给企业带来更大的收益,而不仅仅是完成自己的任务就好了。

杰克接到了一个新任务,上级说这个项目由于很多问题无法进行下去了,希望杰克接手以后有一个新的突破。杰克接手以后,认真分析了项目小组失败的原因,找到了曾参与过这个项目的人员进行交流,找到一些问题的主要来源。此外,他还派人和客户好好沟通了一下,希望在时间上能得到客户的让步。准备工作做得差不多了,他心里对于这个项目的成功与否已有了几分把握。

工作很快地被分配到他手下的几个“大将”手中,他们各自负责一个模块的设计和编程,杰克要求他们必须拿出结果,不能因为任何借口而耽误项目的进度。

为了保证项目的顺利进行,杰克还经常去上一个项目组诚心请教几位经验丰富的高手,对于他们的意见和建议都虚心地接受。正是由于他的努力和正确的领导,这个大家都不看好的这个项目,竟然起死回生,得到了客户的满意验收。由于这个项目的圆满完成,又为该公司赢得了很多项目合作的机会。上级对杰克的项目报告十分满意,当报告上交的时候,项目也顺利地通过了验收。

那些对你有价值的人,才是最受欢迎的人,你的老板也会这么想。无论你职位如何,贡献出自己的独特价值都可以让你成为公司里不可少的人物,而不必担心被淘汰,因为你能为公司提供其他人无法提供的服务。也许其他人具备更多的知识、技术或声望,但是,只有你能提供公司不可缺少的服务或创意等。

这是一家世界级的牙膏公司,领导层正在开会,总裁目光炯炯地盯着会议桌边所有的业务主管。为了使目前已近饱和的牙膏销售量能够再加速成长,总裁不惜重金悬赏,只要能提出足令销售量增长的具体方案,该名业务主管便可获得高达10万美元的奖金。

所有的业务主管无不绞尽脑汁,在会议桌上提出了各式各样的点子,诸如加强广告、更改包装、铺设更多销售据点甚至于攻击对手等,几乎到了无所不用的地步。而这些陆续提出来的方案,显然不是总裁所欣赏的。所以,总裁冷峻的目光仍是紧紧盯着与会的业务主管,使得每个人皆觉得自己犹如热锅上的蚂蚁一般。

在凝重的会议气氛当中,一名进到会议室为众人加咖啡的服务生,无意间听到讨论的议题,不由得放下手中的咖啡壶,在大伙儿沉思更隹方案的肃穆中,怯生生地问道:

“我可以提出我的看法吗?”

业务主管们都厌恶地瞪了她一眼,其中一个人甚至没好气地道:“这是销售会议,不是前台接待,懂不懂?”(www.daowen.com)

服务生被说了后显得很尴尬。

总裁开口了:“让她说,任何人都有权利说出自己的想法。”

服务生笑了笑:“我想,每个人在清晨赶着上班时,匆忙挤出的牙膏,长度早已固定成了习惯。所以,只要我们将牙膏管的出口加大一点,大约比原来口径多40%,挤出来的牙膏重量就会多一倍。这样,原来每个月用一条牙膏的家庭,是不是可能会多用一条呢?这只是我的想法,诸位不妨考虑看看。”总裁细想了一会儿,率先鼓掌,会议室中立刻响起一片喝彩声,那个服务生也因此而获得10万美元的奖赏。

如果你是那个服务生,会有勇气开口吗?许多人会因为害怕承担责任,而不愿动脑筋,因此在工作中死守着自己的那片领土,对于那些周围的机会他们熟视无睹,也正因为如此,他们永远都没办法让自己出人头地。要知道,公司是大家的,效益也是大家的,只有大家群策群力,集思广益,才能想出最好的创意,才能使公司得到最大的效益。公司好了,你的收益自然也会得到相应的提高。所以,任何人,任何有想法的人,任何为公司前途着想的人,都应该为公司效益多出一份力,贡献自己的价值。

因此,你不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法,而应该多想想“我能为老板做些什么”。一般人认为,忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了,但这远远不够,尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此。要想取得成功,必须做得更多更好。

一开始我们也许从事秘书会计出纳之类的事务性工作,难道我们要在这样的职位上做一辈子吗?成功者除了做好本职工作以外,还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力,引起人们的关注。

除非你能成为某人或某团体不可或缺的人,否则你的所得将永远无法超过一般的水平。当你的地位重要到无人能取代的地步时,你便可自己决定自己的薪水了。

有位在电影人才经纪公司任职的年轻人,是该公司唯一愿意每天甚至每个小时,听一位脾气古怪的电影明星抱怨的人。当这位明星生气罢工时,也是由这位年轻人(不是导演、制作人或公司老板)去说服她回来工作,这使得影片能赶上进度,并为电影公司省下几百万美金,年轻人成为了照顾重要明星的不可缺少的人,他当然不用担心失业问题了。

想要在工作中贡献自己的价值,就要合理利用自己的能力和资源,使其发挥最大的作用。能让自己工作价值最大化的途径有很多种,学习更多的知识、增加更丰富的阅历等,但是这些途径都有一个共同的要素,那就是需要你孜孜不倦地付出努力。没有努力,一切目标都不可能达成,一切理想都是空想,一切愿望都会落空。只有努力,才能让你实现自己的价值,不断增加自己的分量。

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