毫无疑问，生命是有长度的。任何人都无法改变也无法决定生命的长度，但值得庆幸的是：生命的意义不在于它的长度，而在于它的宽度。我们可以通过努力拓展自己生命的宽度——提高生命的品质、丰富生命的内涵、增加生命的价值！

具体怎样去做呢？在有限的生命里做出更多有意义的事情就是扩展了它的宽度。只有更好地利用你的时间，你才能做到这一点。

可是，上天赋予了每一个人相同的生命，为什么有些人碌碌无为，有些人却独创辉煌呢？同样的生命，其结果为什么全然不同，很大程度上是因为人生态度有所不同。

一个人如果没有紧迫感，不肯全力以赴地投入工作，抓住机会，那么即使上帝也帮不了他的忙。况且在现实生活中，机会决不会随随便便就降落到你的头上。你不妨想一下，如果你是一个公司的领导，你的下属面对你交给他的任务，随意懈怠，不想方设法地完成任务，还向你保证“下次一定圆满完成任务”。你会给这样的下属晋升和加薪的机会吗？

而另外一些人，他们总是能将自己的每一天都当作生命中的最后一天来过，总是有一种紧迫感和危机感，于是总能做到惜时如命，也就总能将那些最重要的事、最有意义的事情优先办好。当一个人能经营好自己生命中的每一天时，他就能经营好自己的一生，他的生命宽度无疑得到了扩展。

美国著名的管理学者德鲁克在一家银行当顾问时，发现这家银行的总裁是很善于管理时间的人，也就是说，他有着极强的时间观念，非常注重自己的工作效率。他对所有无意义的事情有意忽略；不追求完美，但追求办事效果；对那些不重要的事情坚决说“不”。

德鲁克每月都要同这位总裁谈一次话，谈话中发现，总裁每次总是与他谈1小时30分钟，而每次晤谈，总裁事先都有充分的准备，所谈内容每次仅局限于一个题目，每当谈话时间进行到1小时20分钟时，总裁总是这样对他说：“德鲁克先生，我看我们该做个结论了，也该决定下一次谈什么题目了。”1小时30分钟一到，他马上就站起来握手告别。

还是这个银行总裁，每天他都有一个固定的思考问题的时间。当他思考问题时，不允许有任何电话来干扰他，只有美国总统和他的夫人例外。而美国总统很少来电话，他的夫人则深知他的脾气，从来不干扰他。当思考问题过后，他才会以30分钟时间来接电话和接待访客。

现在你明白为什么总裁之所以能成为总裁的原因了吗？这个世界上绝大多数人都希望能扩展自己的生命宽度，可是能够做到的人总是寥寥无几。人类天性中有一种恶习总是阻碍人们去有效地追逐自己的梦想，这种恶习就是拖延。

对于这种恶习我们并不陌生。它似乎总是躲在某个角落里，一旦我们有所松懈，它就会占据我们的思想。在很多时候，当我们正在执行一项任务的时候，身体的疲惫会令我们产生这样的想法：今天就到此为止，明天再继续努力吧。就这样，拖延的恶习占据了上风，本来今天应该完成的任务被留到了明天。这一切似乎都很自然，坏习惯就这样不知不觉地养成了，等到我们发现自己的执行出了问题时，坏习惯已经根深蒂固，想要改掉就得费些心思了。如果任由它发展下去，工作永远也不可能有大的起色，更不用提增加生命的宽度了。(www.daowen.com)

如果你是一名普通职员，一定要明白，对于一个企业而言，要想实现企业的目标，靠的就是员工坚定不移地执行计划。企业就像运转中的链条，如果哪个环节上的员工稍微慢了半拍，那么整个链条的运转也会随之慢下半拍。因此，把事情做在前面，才能赢得老板的赏识。在工作单位上一个能抢先为老板解决问题的人，总是能得到老板的偏爱。首先，他让老板非常省心省力，可以把精力集中到更重大的问题上；其次，他没有让问题延误，酿成大患。有了这样的员工，老板就少了很多后顾之忧，这对于公司的发展极为关键。老板很容易在这种积极主动的员工那里获得默契感，而对于有默契感的员工，老板总是乐于任用。

宝洁公司在内部管理中就非常推崇“先做”意识，每个部门经理、主管的职位总是属于那些在相同的岗位上能够把事情做在前面的人。谁先为公司提出了一个新的广告创意、谁先为公司开辟了一块新的市场，谁就可能获得机会。前总裁曾说：“在宝洁，机会属于那些先起跑和跑得快的人。”这句话可谓一语中的。

多年前，约翰在一家拥有几百名员工的大型公司工作，他当时只不过是公司里等级最低的员工。他坐在一个狭小的办公室的最里面，只有一张桌子、一把椅子，连电脑也没有。他从早忙到晚，处理的只不过是各种鸡毛蒜皮的小事，这让他感到很失败，有一种挫折感，认为他自己的价值没有得到充分的利用。

一个月后，他忍不住去找了公司的老总，说他现在已经完全能够胜任自己现有的工作，但是他还是希望得到更多的机会，去完成更多的任务，去承担更多的责任。他告诉老总说自己喜欢让自己忙些，让自己为公司去做更多的活。说完之后，他注意着老板的神色，老板点头微笑，表示会考虑他的想法。但是一周之后，他的工作没有发生什么变化，他仍然只是处理那些鸡毛蒜皮的小事，于是，每隔几天，他就去找老总，去表示自己的想法——愿意承担更多的责任。如此过了将近一个月之后，老总找到他，问他是否愿意在本职工作之后，去为他料理一些事情，他诚恳地表示愿意，并把新的任务拿回到办公室开始埋头苦干了。

自此之后，他不断要求更多更有难度的任务，并总是提前把这些任务做完，同时又确保它的质量。有时，为了完成这些任务，他经常是工作到深夜，加班加点地把这些任务完成，交给老板。每完成一个任务，老总都会交给他新的任务，而他那种高效高质的工作态度也引起了老板的注意，并得到了老板的夸奖。

不久之后，他得到了老板的认可，得到了公司员工们的一致认同，而他所接手的项目也越来越多、越来越大了。很快他买了房，有了心爱的汽车，再到后来，他被更大公司的总裁挖走，人生达到了一个新的高度。

从约翰的经历中，你可以看到，他的成功源于不断进取的精神，是生命的紧迫感促使他不断接受新的任务，并认真地去落实这些新的任务。他在不断地努力，他在挑战自己，同时也在不断地提高自己的能力、充实自己的生命。

由此可见，我们虽不能拉长岁月路径的长度，但终究可以通过人生的历练和自我的坚持来扩展生命历程的宽度，增加岁月的厚度。