如果你曾经乘坐过公共交通工具的话，会发现，你在公司里的职位，就像公交或地铁上的座位一样。身边站着的人虎视眈眈地盯着你的座位，只要你一起身，马上就会有人占据这个位置。不同之处在于，没有人可以命令你让出地铁上的座位，但你在公司的席位，并不是你自己说了算的。没有人会督促你努力工作，但当你的表现差强人意时，当你疏忽和怠慢的时候，你就不得不让出自己的位置了。

在这个职位“供”远远小于“求”的社会，生存的严峻性比以往任何时候都紧迫。世界上到处都是有才华的穷人，你的位置随时有人等着补充。在这个物竞天择、适者生存的社会，严峻的现实告诉我们，没有紧迫感，就只能被淘汰。每个人都应该珍惜当下拥有的工作机会，不断提高自己的执行能力，借此来巩固我们的位置，提升我们的价值。

职场的竞争是非常残酷的，不能胜任工作，就意味着失业。因此，不管你工作了一年还是十年，都要时刻绷紧紧迫感这根弦，要有一种落后就会被扫地出门的危机意识，从而使自己的能力得到不断的提升。

工作中，如果你总是能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司的决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。

一位成功学家曾聘用一名年轻女孩当助手，替他拆阅、分类信件，薪水与相关工作的人相同。有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她用打字机记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

她将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”

这件事并未引起成功学家的注意，但是，却在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开始在吃完晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作，比如替老板给读者回信。

她认真研究成功学家的语言风格，以至于这些回信和自己老板写的一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，老板自然而然地想到了这个女孩。

在没有得到这个职位之前已经身在其位了，这正是女孩获得提升的最重要原因。当下班的铃声响起之后，她依然坚守在自己的岗位上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然刻苦训练，最终使自己有资格接受更高的职位。(www.daowen.com)

故事并没有结束。这位年轻女孩能力如此优秀，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员时相比已经高出了四倍，对此，做老板的也无可奈何，因为她不断提升自我价值，使自己变得难以替代了。

没有人要求女孩这么做，但她要求自己不断进取，于是敏锐地把握住机会，取得了成功。你一定看到了个人的主动进取精神有多么重要，也正是因为这样，许多公司都在努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。因此，这样的人就不需要为自己的前途担心。世界上到处是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。

想想看，为什么快餐如此受欢迎，即便其营养价值大打折扣？因为在这个一切追求速度的时代，人们没有耐心为一顿汤等上两个小时。满大街都是行色匆匆的人们，任何事的速度都是与价值紧密相连的。所以，只要你的工作进展得迅速，并且能够又快又好地完成，那么责任、机会和回报就会像潮水般地向你涌来。

假如你是老板，想让人尽快把你交代的事情完成，你肯定不会把它交给一个做事缓慢、习惯拖沓的人，一定会将它交给有紧迫感的员工，因为他们的工作节奏总是比普通人要快，即使是用同样多的时间，他们也会比别人完成更多的工作。

因此，工作的节奏是特别重要的，你可以用“实时”的方式工作，在迅速地处理完紧急的小事后，立即转向别的工作，保持速度和节奏，行动再快一些，立即解决掉问题。没必要浪费太多的时间，因为时间是可以为你创造价值和财富的，多节省一分时间，你就能多挣得一分财富。

无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，做一些对其他人有价值的事。在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了训练和培养更强烈的进取心，为了让自己变得无可取代。你必须先拥有这种精神，然后才能在你所处的行业中，成为一名杰出的人物。

你能给自己最好的推荐就是以紧迫感提供最优秀的业绩。别人对你的看法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合。如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客会欣赏你。如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定你、奖励你。虽不能马上成功，却也绝无失败的顾虑。

优秀人才总是为社会所需要。“适者生存”的法则并不是仅仅建立在残酷的优胜劣汰基础上，而是基于公平正义，是绝对公平原则的一部分。若非如此，美德如何能发扬光大？社会又如何能取得进步？那些思虑不周、消极懈怠的人与那些思虑缜密、锐意进取的人相比，工作能力有着天壤之别，无怪乎总是频繁遭到解雇。