下班的时候工作还没做完，很多人的处理方法是把事情拖到明天再去做。可是，明日复明日，明日何其多。明天之后还有明天的明天，如果所有的事情都拖到明天才去做，那么事情就永远没有做完的时候了。

一个青年画家把自己的作品拿给著名画家柯罗看，希望柯罗能给他一些建议。柯罗看过画之后，指出几处他不太满意的地方。青年画家听了之后对柯罗说：“谢谢您的建议，今天太晚了，明天我会全部修改的。”柯罗听后却有些生气了，激动地问他：“为什么要明天？你想明天再修改吗？今天的事就应该今天做，不要等到明天再做！”青年画家听后马上对柯罗说立刻就改。后来，这位青年也成了一位杰出的画家。事后他常对人说，自己这辈子最感谢的人就是柯罗，正是他的那次生气改变了自己的一生。

如果是今天加点班可以做完的事情，为什么非要拖到明天呢？请在工作完成之后再休息吧。今天的明天就是明天的今天。在等待着一个又一个明天中，你浪费了一个又一个今天。最终，你浪费的是你的整个生命。

西方有句谚语：“没有痛苦就没有收获。”这句话也正好可以拿来解释为什么有33%的美国人同意长时间工作，因为长工作时间也意味着经济繁荣和更高品质的生活。

如果你是一名普通职员，肯定会羡慕MBA的高薪。可是倘若你知道了他们的工作时间，可能会对他们能拿这样的高薪感到心里平衡些——现在我国多数单位每周工作时间大约是40小时，而在美国服务于世界一流咨询公司的MBA们每周工作80多小时；服务于顶级金融机构的MBA们每周工作超过100小时。这是什么概念？这相当于没有周末，从星期一到星期日每天工作近15个小时！一群毕业数年后聚会的MBA学生，当知道其中一位同学每天晚上九点半可以下班、只有周六要加班、周日可以休息时，齐齐发出羡慕的“哗”声。

我们想要告诉你的是，那些你眼中的高收入者，他们为工作所付出的牺牲是按时下班的人无法体会到的。

工作要你付出的牺牲可能很多，包括休闲、陪家人的时间，而业绩无疑是最好的回报。常常有刚踏入职场的年轻人，不愿为工作牺牲哪怕一丁点儿的私人时间，坚决拒绝加班，理由是：下班后的时间是属于我自己的。况且即使我在加班，也未必能被领导看见，那么还争什么表现？这种人的职业前景恐怕不太乐观。即便没有人管你，即便老板不一定能看到，你也应该主动要求自己做完工作再休息。

如果你能永远保持这种紧迫感和努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重。没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，是无法实现自己的梦想的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有“太幸运”这样的事存在。(www.daowen.com)

乔治大学毕业后，以优异的成绩进入一家大型公司。刚到公司的那段日子，由于乔治所在的部门刚刚成立，机器设备不齐全，经常干干停停。随着设备的增加，订单的增多，他开始频繁地加班。有一次，公司在老客户的请求下额外接受了一项需要尽快完成的订单，为了不影响公司的基本进度，部分车间需要连夜加班。

乔治当时正在休假，他从同部门好友口中听说了这个消息，作为车间的业务骨干，他没有装作不知道而躲避这次加班，反而主动请缨，在乔治以及其他员工的通力协作下，公司按时按量地完成了任务，乔治也在车间主管的推荐下被调到了业务部工作。

如果你不投入时间在工作上，那么你只能做一般的小职员，甚至随时可能会被扫地出门。每一个项目都是一次证明自己的机会，你不投入时间，会有另外一个比你聪明的人来做这件事。现实就是如此：优胜劣汰。

企业作为一个经济实体，盈利是生存之本。为了达到这个根本，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也要吸收新的员工进来，这是每个公司都会有的一些常规的整顿工作。不管在什么时候这种优胜劣汰的现象永远都在进行之中，那些不肯努力工作、不忠诚的人，终将会被摒弃于就业大门之外。那些做完工作再休息、付出更多时间以获得更好工作表现的人，会得到更多、更好的机会。

当然，我们说做完工作再休息，并不是要你放弃休息。形神俱疲的话，工作起来也不会有效率。我们是在强调敬业。如果你是一名敬业的职员，那么一定不会一看到下班时间到了，就扔下做了一半的工作马上回家。当然，你这么做并没有错。可是一下班就找不到人的职员不会给老板留下深刻的印象。若有，也是负面的。

当然，要求你把工作做完再休息，也并不是让你成为一名工作狂，而是敦促你更高效地完成任务，合理规划自己的生活。你要培养自己安排任务的能力，如果50个小时能够完成的任务，就没有必要用80个小时。当你把工作放在非常重要的位置上，在紧迫感的驱动下不断提高自己的执行力时，你一定会发挥出自己都无法想象的潜能，创造出极佳的业绩。