一只野狼卧在草上勤奋地磨牙，狐狸看到了，就对它说：“天气这么好，大家在休息娱乐，你也加入我们队伍中来吧！”野狼没有说话，继续磨牙，把它的牙齿磨得又尖又利。

狐狸奇怪地问道：“森林这么静，猎人和猎狗已经回家了，老虎也不在近处徘徊，又没有任何危险，你何必那么用劲磨牙呢？”

野狼停下来回答说：“我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。而平时我就把牙磨好，到那时就可以保护自己了。”

野狼抗拒被捕猎的利器，不是它那锋利的獠牙，而是它那超前的“紧迫感”。同样，那些不断得到加薪和升职的员工，并非是运气格外好，而是始终不肯松懈的紧迫意识。

对于我们的父辈来说，工作意味着“铁饭碗”、“长期饭票”。但是，今天我们所面对的职场，已经和我们父辈时完全不一样了。我们的“饭碗”已经变得很不稳定，竞争带来的危机充斥着生活的每一个角落，我们现在所从事的工作随时都可能失去。

不要说小公司的职员，即便你入了大公司，拿到了梦寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜间失去这一切。2007年，IBM公司计划年底前总共裁员3720人，而2006年，IBM曾出台了一项13000人的裁员计划；摩托罗拉公司的裁员规模由2006年第四季度财报发布时的3500人扩大至7500人；阿尔卡特2007年年初宣布，公司将于未来三年内裁员12500人，目前这一计划正在实施中；戴尔公司也曾在2007年内裁员10%，约8800人；为了节约运营成本，增加竞争砝码，惠普裁掉了公司总人数的10%，即15000人；联想召开电话会议并宣布将在美洲、亚洲、欧洲和中东削减1400个工作岗位……失业是一个全球性的问题，每个人都可以感受到它的压力。没有人不可替代，我们随时都有被裁掉的可能，事实就是这样。

身在职场的你应该明白，许多企业为了减少人事费用负担，通常会从裁员着手。裁员通常有两种情况：一种是用裁员来确保经营的“纯粹型裁员”；另一种是虽然业绩没有明显滑落，但企业对于将来感到不安与忧虑，想顺便裁员的“便车型裁员”。两种裁员方法虽有不同，但都会裁掉同一类型员工：薪水与附加价值不相称的员工。

至于这个判断标准是如何制定的，它并不取决于你。无论你身处何种职位，都要自问：“社会对我到底有多少需求？我的社会价值是多少？”你一定要抛弃“裁员与我无关”的心态，即使工作还很稳定，也要时常检视自身，给自己一个客观的评估。

部门经理威廉请求董事长给他一个面谈的机会。董事长立即腾出了时间见他，同时在面谈时，没让他的秘书出席。

威廉牢骚满腹，想要倾吐一下心中积怨：“当你将你的心腹提升为工厂的厂长时，为何不把我提升为你的助手呢？”“我很想知道，他的资历并不如我，却获得了这份工作，这是为什么？我已经在这里工作8年了，而他只有4年而已。”

“你从未参加过公司提供的长达数小时的主管进修课程，其中包括一些在当地大学所开的免费夜间课程，而他则抓住每一分钟充电，做了每一件应该做的事情。”董事长说。(www.daowen.com)

“但是我曾经获得了不少经验。”威廉提出了异议，“8年多了，对于我的工作我了如指掌，而他曾经犯过愚蠢的大错，但我从来没有。”

“或许那就是你所犯下的大错，威廉。”董事长打断了他说，“当然，我曾经让他尝试过许多他的构想，即使好几次我都怀疑他想要做的是否能完成。他曾经遭遇一些危机，这一点我承认，但是我宁愿降低一匹快马的速度，也不愿意设法使一匹慢马加速。”

“你从没有紧迫意识，威廉，”董事长以柔和的语气说道，“你做事情总不会出错，但你从来不肯对周围环境保持警觉并随时作出反应。而这些，对我们来说非常重要。”

狮子每天要不断地奔跑去捕获猎物，而猎物也要每天不断地提高速度，以摆脱被捕的噩运。为了自己能够活下去的最好办法就是跑得比对手快，动物如此，企业和员工亦如此。要想发展，就要意识到周围危机的存在，要对未来的危机有个预测，如果意识不到存在的危机，稍一松懈，就会成为别人的战利品，绝不会再有重赛的机会。

有两种人永远无法超越别人：一种人是没有紧迫感，只做别人交代的工作；另一种人是没有能力，做不好别人交代的事。哪一种情况更令人丧气，实在很难说。但毫无疑问，这两种人都会成为第一个被裁员的人，或是在同一个单调卑微的工作岗位上耗费终生的精力。威廉无疑是第一种人，他以为自己经验丰富，不会出错，所以就故步自封不求上进，这也正是很多人不能进步的重要原因之一。经验固然很重要，但时代在变，环境在变，资源在变，你当然也要改变。

世事变幻莫测，任何人都不会总是一帆风顺。也许今天你还是老板眼前的“红人”，但明天就有可能加入到求职大军的行列中去了。要知道，地球离开了谁都照样转动。只有时刻具有紧迫感的人，才能获得职业生涯的可持续发展。

职场的成功，不在于我们过去取得了多么令人羡慕的成就，而在于我们是否能够获得职业生涯的可持续发展。而职业生涯的持续发展靠的是我们的职场竞争力，有了这竞争力，哪怕有一天我们失去了现在的工作，也依然能笑傲职场。

你可以关注一下竞争对手的工作情况，看看他们是怎样努力提高自己以避免失业的，这样你就会有紧迫感，就会绷紧神经早作准备、多作准备，以免等到危机真的降临时手忙脚乱。

如果别人工作你也工作，别人休息你也休息，别人娱乐你也娱乐，那么别人得到什么，你也只能得到什么。要想得到别人得不到的东西，就要付出别人不愿付出的东西。没有紧迫感就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就挖掘不出自己的潜力。如果希望自己在步入老年之后能对自己的人生和事业了无遗憾，现在就让自己紧张起来吧。