你知道有一个“帕金森时间效应”吗？它阐述的是一种关于时间与计划的神奇现象。举个例子来说吧，如果你有一项8分钟就可以完成的工作，而你分配了8小时去做它，那么，确定无疑，你的确会耗尽你所分配的8小时的时间才能完成这项工作，即便它事实上只需要8分钟的时间。帕金森对这种现象进行了归纳总结，所以这种现象被人们称为“帕金森时间效应”。

“帕金森时间效应”是指，只要你给定多少时间，工作就将使用多少时间。也就是说，如果你告诉我有一年的时间，那么这个工作将花一年的时间完成；如果你告诉我有两年的时间，那么这个工作也将花两年的时间才能完成。这种效应是真实的，我们的确会调整自己的速度以满足最后的期限。如果我们认为有充足的时间，那么我们就不会早早地去完成它，而是给自己增加多余的无用的事情去填充多余的时间。这也就造成了工作的拖延和时间的浪费。

但是，假如面临“做不完就失业”的情形，你还会这样慢条斯理吗？

“快！快！快！为了生命加快步伐！”这句话常常出现在英国亨利八世统治时代的留言条上，用来警示人们，旁边往往还附有一幅图画，上面画的是没有准时把信送到的信差在绞刑架上挣扎。当时还没有民办的邮政企业，信件都是由政府派出的信差发送的，如果在路上延误要被处以绞刑。

试想想，假如不能按时完成任务，你就会被处以绞刑，你还会心不在焉地工作吗？你还继续把今天该做的事拖到明天完成吗？还会将现在该打的电话等到一两个小时后才打吗？还会将这个月该完成的报表拖到下个月去做吗？

如果不是非常紧急的任务，很多人总喜欢先拖一拖，结果发现等待处理的事情越来越多，而当你要同时处理一大堆事情的时候，往往会感到紧张和烦恼，觉得无从下手，于是就把事情无止境地拖下去。这样无形中降低了你的时间利用率，会觉得自己总是没有足够多的时间去做事。

这是一个追求效率的时代，满大街都是忙忙碌碌的身影。所以，你在工作时就应该随时保持一种紧迫的精神状态，力求以最快的速度解决好手头上的事情，把节省出来的时间用来做别的事情或者用来休息，以提高工作效率。你如果能比你的竞争者走得更快，就能获得更多资源，取得更大的成功。(www.daowen.com)

速度往往是能不能战胜对手的极为关键的一点，因此，无论做什么事，都要高速度高质量地完成，才能处于不败之地。然而，无论我们是否在高效率地完成我们的任务，我们的工作都必须由我们自己去完成。通过暂时逃避现实，从暂时的遗忘中获得片刻的轻松，这并不是根本的解决之道。要知道，因为效率低下或者其他因素而导致工作业绩下滑的员工，就是公司裁员的必然对象。无论是谁，都应该对由于没有高效率地完成工作给公司带来损失负责。

当我们接到一项工作的时候，我们同时会接到这项工作的时间限制，有时会很紧急，有时却会很轻松。我们不应该完全遵循这个被给定的时间限制，而需要针对这项工作，自己为它定一个合适的时间限制，并且按照自己定的时间限制去完成这项工作。特别是在被给定的时间很宽松的时候，这样做是非常有必要的。因为只有这样，才能有效地避免我们因为陷入“帕金森时间效应”这个怪圈而浪费我们的宝贵时间。

“不管多么成功的企业，也有随时倒闭的可能性。当我工作的时候，我总想着我的事业有可能明天就化为乌有。正是这种紧迫感，促使我用更高的效率去工作，从而避免了这种可能性。”一位企业家这样叙述他的成功秘诀。你呢？

或许你有着较高的学历、很好的工作经历，因此心里总有未来数年里会不断升职的良好预期。或许现在是这样，可是5年后呢？10年后呢？你确定自己真的能一直处于上升阶段？

当你看着一个个比你年轻的新人逐渐开始在各自岗位上崭露头角，有了职位时，你觉得自己还可以慢条斯理地处理公务吗？每一位职场中人都应该有紧迫感，一代新人换旧人，所有的人都在不断成长、不断进步，身边的年轻人不断成熟、继而独当一面，这是很现实的动力和压力，还不足以唤起你的紧迫意识吗？

怎么办呢？既然职场中的起落如同大海的潮起潮落一样无法改变，那就努力吧，时不我待，养成用更高的效率去处理事务的习惯，会让你得到更多机遇和更高待遇。